حقوق اداری ایران، جلد دوم (ابوالحمد)

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۸ ژوئن ۲۰۲۴، ساعت ۱۵:۵۰ توسط راحله تخت روان (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات کتاب|نویسنده=عبدالحمید ابوالحمد|موضوع=حقوق اداری، استخدام|کشور=ایران|زبان=فارسی|تعداد جلد=2|تعداد_صفحات=961|ناشر=انتشارت توس|محل ناشر فارسی=تهران|تصویر=حقوق اداری جلد دوم ابوالحمد.jpg|اندازه تصویر=200px|تاریخ_نشر=1383}} '''''حقوق ا...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
حقوق اداری ایران، جلد دوم
حقوق اداری جلد دوم ابوالحمد.jpg
نویسنده(ها)عبدالحمید ابوالحمد
کشورایران
مکان ناشر فارسی: تهران
زبانفارسی
تعداد جلد
2
موضوع(ها)حقوق اداری، استخدام
ناشرانتشارت توس
تاریخ نشر
1383
شمار صفحات961



حقوق اداری ایران، جلد دوم، نام کتابی از عبدالحمید ابوالحمد است که توسط انتشارات توس به چاپ رسیده است.

محتوای کتاب

این کتاب در عناوین زیر تدوین شده است:

  1. دفتر اول: به ماموران به خدمت کشوری یا عمومی می پردازد.
  2. دفتر دوم: اختصاص به تنظیم مسئله های عمومی استخدام دارد.
  3. دفتر سوم: در ارتباط با پذیرش یا ورود به خدمت است.
  4. دفتر چهارم: وضع مستخدم رسمی قطعی را تبیین می کند.
  5. دفتر پنجم: اختصاص به بازنشستگی دارد.
  6. دفتر ششم: مزایای مالی و غیر مالی مستخدمان را مطرح می کند.
  7. دفتر هفتم: وظیفه های مستخدمان، کیفرهای اداری و پاسداری حقوق استخدامی مستخدمان را بیان می کند.
  8. دفتر هشتم: خدمت عمومی و سیاست را مورد توجه قرار داده است.
  9. دفتر نهم: به تطبیق وضع مستخدمان با قانون استخدام کشوری اختصاص داده شده است.
  10. دفتر دهم: استخدام پیمانی و خرید خدمت را مورد مداقه قرار داده است.
  11. دفتر یازدهم: وزارتخانه ها و موسسه هایی که مستثنا از قانون استخدام کشوری اند را مطرح می کند.
  12. دفتر دوازدهم: مقررات استخدامی دیوان عدالت اداری، بازرسی کل کشور، بنیادها، بنیاد شهید انقلاب اسلامی، سازمان های تبلیغات اسلامی، هلال احمر، شهرداری ایران و دیوان محاسبات کشور را بررسی می کند.
  13. دفتر سیزدهم: مرتبط با مقررات استخدامی نیروهای مسلح است.
  14. دفتر چهاردهم: در خصوص مقررات استخدامی نیروی انتظامی و وزارت اطلاعات است.
  15. دفتر پانزدهم: گسترش حکومت اداره و آینده نگری را مورد توجه قرار داده است.
  16. دفتر شانزدهم: مسئولیت مدنی سه قوه و نهادهای کشوری را شرح می دهد.
  17. دفتر هفدهم: به تعیین علت زیان و چگونگی جبران آن پرداخته است.
  18. دفتر هجدهم: مرجع رسیدگی به شکایات مردم از نهادهای کشوری و دولت را مورد تدقیق قرار داده است.
  19. دفتر نوزدهم: اعمال حاکمیت یا موردهایی که نهادهای کشوری و دولت می توانند خسارت نپردازند را بیان کرده است.
  20. دفتر بیستم: اضافات و پیوست ها را در بر دارد.[۱]

بخشی از کتاب

نویسنده در بخشی از مقدمه کتاب می نوسید:

این تالیف، برابر با برنامه دو واحد درس حقوق اداری ایران در هفته در یک نیم سال آموزش دانشجویان رشته های حقوق، علوم سیاسی، علوم اجتماعی و مدیریت است. همچنین برای حقوقدانان، نهادها، سازمان های اداری، همه اشخاصی که مسئولیت هایی در پیوند با حقوق استخدامی و مسئولیت مدنی سه قوه در ایران دارند، می تواند به کار آید.[۲]

سایر مجلدات

منابع

  1. ابوالحمد، عبدالحمید، حقوق اداری ایران، جلد دوم، ص5
  2. ابوالحمد، عبدالحمید، حقوق اداری ایران، جلد دوم، ص4