ماده ۲۰ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۹: | خط ۹: | ||
تبصره ـ مدت عضويت اعضاء هيئت مديره سه سال مي باشد و تجديد انتخاب آنها بلامانع است و در صورتيكه تغيير آنها قبل از انقضاء موعد مقرر لازم شناخته شود و نيز در صورت فوت يا استعفاء هر يك از آنها شخص ديگري به ترتيب مذكور براي بقيه مدت انتخاب خواهد شد. اعضاء هيئت مديره پس از اتمام مدت مأموريت خود تا تعيين هيئت مديره جديد كماكان به كار خود ادامه خواهند داد. | تبصره ـ مدت عضويت اعضاء هيئت مديره سه سال مي باشد و تجديد انتخاب آنها بلامانع است و در صورتيكه تغيير آنها قبل از انقضاء موعد مقرر لازم شناخته شود و نيز در صورت فوت يا استعفاء هر يك از آنها شخص ديگري به ترتيب مذكور براي بقيه مدت انتخاب خواهد شد. اعضاء هيئت مديره پس از اتمام مدت مأموريت خود تا تعيين هيئت مديره جديد كماكان به كار خود ادامه خواهند داد. | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
نظر به اینکه بالاترین مرجع سازمان تامین اجتماعی شورای عالی است و در آن ترکیب سه جانبه گرایی( دولت، کارگر و کارفرما) رعایت شده مناسب است که شورای عالی نیز در تعیین هیأت مدیره نقش داشته باشند و با اصلاح قانون اعضای هیأت مدیره با پیشنهاد وزیر توسط شورا تعیین شوند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3596796|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref> لازم به ذکر است اعضای هیأت مدیره به صورت باید تمام وقت در اختیار سازمان باشند و هیچ نوع شغل موظفی خارج از سازمان بر عهده نگیرند. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3596788|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | [[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | ||
[[رده:هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی]] | [[رده:هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی]] | ||
[[رده:اعضای هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی]] | [[رده:اعضای هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی]] | ||
نسخهٔ ۵ مارس ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۰۲
ماده 20 قانون تامین اجتماعی: هيئت مديره مركب از پنج نفر عضو به شرح زير ميباشد:
معاون تأمين اجتماعي وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعي كه رئيس هيئت مديره و مديرعامل سازمان است.
دو نفر عضو هيئت مديره به پيشنهاد وزير رفاه اجتماعي و تصويب هيئت وزيران.
يكنفر نماينده كارگران و يك نفر نماينده كارفرمايان به پيشنهاد وزير تعـاون، كار و رفاه اجتماعي و تصويب هيئت وزيران.
تبصره ـ مدت عضويت اعضاء هيئت مديره سه سال مي باشد و تجديد انتخاب آنها بلامانع است و در صورتيكه تغيير آنها قبل از انقضاء موعد مقرر لازم شناخته شود و نيز در صورت فوت يا استعفاء هر يك از آنها شخص ديگري به ترتيب مذكور براي بقيه مدت انتخاب خواهد شد. اعضاء هيئت مديره پس از اتمام مدت مأموريت خود تا تعيين هيئت مديره جديد كماكان به كار خود ادامه خواهند داد.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
نظر به اینکه بالاترین مرجع سازمان تامین اجتماعی شورای عالی است و در آن ترکیب سه جانبه گرایی( دولت، کارگر و کارفرما) رعایت شده مناسب است که شورای عالی نیز در تعیین هیأت مدیره نقش داشته باشند و با اصلاح قانون اعضای هیأت مدیره با پیشنهاد وزیر توسط شورا تعیین شوند.[۱] لازم به ذکر است اعضای هیأت مدیره به صورت باید تمام وقت در اختیار سازمان باشند و هیچ نوع شغل موظفی خارج از سازمان بر عهده نگیرند. [۲]
منابع
- ↑ کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3596796
- ↑ کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3596788