ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني كه در اين قانون شوراي توسعه مديريت ناميده مي شود براي انجام وظايف ذيل و با تركيب مذكور در اين ماده تشكيل مي گردد . الف - تركيب شورا : 1 - رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور...» ایجاد کرد) |
(ابرابزار) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده | '''ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می‌شود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل می‌گردد. | ||
الف - | الف - ترکیب شورا: | ||
# رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (رئیس شورا) | |||
# دونفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه‌ها به مدت چهارسال. | |||
# دونفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهارسال. | |||
# یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور. | |||
# یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر. | |||
۶ ـ معاون ذی‌ربط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور به عنوان دبیر شورا. | |||
اعضاء مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۴) بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید رئیس‌جمهور انتخاب می‌گردند. | |||
۷ - وزیر کار و امور اجتماعی. | |||
ب ـ وظایف و اختیارات: | |||
# بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشته‌های شغلی. | |||
# بررسی و تصویب شرایط احراز رشته‌های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق. | |||
# بررسی و تصویب دستورالعملها و رویه‌هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می‌گیرد. | |||
۴ ـ هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه‌های اجرائی در اجراء مفاد این قانون. | |||
# ایجاد رویه‌های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون. | |||
# اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می‌باشند. | |||
# سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می‌شود. | |||
# آئین‌نامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیئت وزیران می‌رسد. | |||
ـ سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده‌است با تأیید رئیس‌جمهور. | |||
تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیس‌جمهور برای دستگاه‌های مشمول این قانون لازم‌الاجراء است. | |||
نسخهٔ ۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۰۷
ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می‌شود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل می‌گردد.
الف - ترکیب شورا:
- رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (رئیس شورا)
- دونفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه‌ها به مدت چهارسال.
- دونفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهارسال.
- یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
- یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
۶ ـ معاون ذی‌ربط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
اعضاء مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۴) بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید رئیس‌جمهور انتخاب می‌گردند.
۷ - وزیر کار و امور اجتماعی.
ب ـ وظایف و اختیارات:
- بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشته‌های شغلی.
- بررسی و تصویب شرایط احراز رشته‌های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق.
- بررسی و تصویب دستورالعملها و رویه‌هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می‌گیرد.
۴ ـ هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه‌های اجرائی در اجراء مفاد این قانون.
- ایجاد رویه‌های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
- اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می‌باشند.
- سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می‌شود.
- آئین‌نامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
ـ سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده‌است با تأیید رئیس‌جمهور.
تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیس‌جمهور برای دستگاه‌های مشمول این قانون لازم‌الاجراء است.