آیین نامه نحوه اداره شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی: تفاوت میان نسخهها
(صفحهای تازه حاوی «ماده ۱- به منظور انجام وظایف پیش بینی شده در ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این ایین نامه به اختصار شورا نامیده می شود، تشکیل می گردد. ماده ۲- ریاست شورا با معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس ج...» ایجاد کرد) |
جز (added Category:آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat) |
||
خط ۱۲: | خط ۱۲: | ||
این تصمیم نامه در تاریخ ۲۵/۲/۱۳۸۹ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. | این تصمیم نامه در تاریخ ۲۵/۲/۱۳۸۹ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. | ||
[[رده:آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری]] |
نسخهٔ کنونی تا ۲۳ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۵:۱۰
ماده ۱- به منظور انجام وظایف پیش بینی شده در ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این ایین نامه به اختصار شورا نامیده می شود، تشکیل می گردد.
ماده ۲- ریاست شورا با معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در غیاب ایشان به عهده دبیر شوراست.
ماده ۳- جلسات شورا با حضور حداقل دو سوم اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات شورا با رأی اکثریت اعضا معتبر است.
ماده ۴- علاوه بر جلسات عادی شورا که در فواصل منظم زمانی تشکیل می شود، در موارد ضروری با درخواست دبیر شورا و تأیید رییس شورا جلسه فوق العاده تشکیل می گردد.
ماده ۵- دبیرخانه شورا در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور تشکیل خواهد شد. انجام بررسی های لازم در خصوص موضوعات پیشنهادی و ارایه نظرات مشورتی و جمع آوری و ارایه اطلاعات و مستندات مورد نیاز شورا، همچنین تنظیم دستور جلسات، تهیه صورتجلسات و ابلاغ مصوبات شورا به عهده این دبیرخانه خواهد بود.
ماده ۶- شورا می تواند برای انجام کارشناسی وظایف خود، کارگروه های تخصصی تشکیل دهد. شرح وظایف و ترکیب اعضای این کارگروه ها به تصویب شورا می رسد.
این تصمیم نامه در تاریخ ۲۵/۲/۱۳۸۹ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.