ماده 112 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 112 قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحي 08/04/1390)''' سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و وزارت تعـاون ، كار و رفاه اجتماعي مكلفند ، آئين نامه نحوه تطبيق و تعيين حقوق بازنشستگان ، موظفين يا مستمري بگيران آن دسته از دستگاههاي اجرائي كه مشمول قانون...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده | '''ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحی ۰۸/۰۴/۱۳۹۰)''' سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلفند، آئین‌نامه نحوه تطبیق و تعیین حقوق بازنشستگان، موظفین یا مستمری بگیران آن دسته از دستگاه‌های اجرائی که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت مصوب ۱۳۷۰ نبوده‌اند را با جدول‌بند «الف» ماده (۱۰۹) این قانون و احکام مربوط تهیه و حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ تصویب این قانون به تصویب هیئت وزیران برسانند. | ||
[[ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 113 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||
[[رده:فاقد فیش]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۶ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۲۹
ماده ۱۱۲ قانون مدیریت خدمات کشوری (اصلاحی ۰۸/۰۴/۱۳۹۰) سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلفند، آئین‌نامه نحوه تطبیق و تعیین حقوق بازنشستگان، موظفین یا مستمری بگیران آن دسته از دستگاه‌های اجرائی که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت مصوب ۱۳۷۰ نبوده‌اند را با جدول‌بند «الف» ماده (۱۰۹) این قانون و احکام مربوط تهیه و حداکثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ تصویب این قانون به تصویب هیئت وزیران برسانند.