سازمان امور اداری و استخدامی کشور: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
(+ 6 categories using HotCat) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''سازمان امور اداری و استخدامی'''، سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری [[قانون اساسی]]، با انتقال وظایف نخست وزیر به [[رئیس جمهور]] مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود. | '''سازمان امور اداری و استخدامی'''، سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری [[قانون اساسی]]، با انتقال وظایف نخست وزیر به [[رئیس جمهور]] مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
[[رده:اصطلاحات قانون اساسی]] | |||
[[رده:اصطلاحات حقوق اساسی]] | |||
[[رده:اصطلاحات حقوق اداری]] | |||
[[رده:اصطلاحات قانون کار]] | |||
[[رده:اصطلاحات حقوق کار]] | |||
[[رده:تعریف سازمان امور اداری و استخدامی]] | |||
نسخهٔ ۸ ژوئیهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۰۲
سازمان امور اداری و استخدامی، سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری قانون اساسی، با انتقال وظایف نخست وزیر به رئیس جمهور مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.