رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تصدی عملی شغل بدون صدور حکم کارگزینی: تفاوت میان نسخهها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(افزودن لینک درون ویکی) |
(افزودن لینک درون ویکی) |
||
خط ۳: | خط ۳: | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
با عنایت به اینکه در اجرای [[ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران|ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی]]، انتصاب در جایگاه شغلی منوط به تصویب مقامات موضوع این ماده قانونی و صدور حکم کارگزینی بوده و صرف تصدی عملی از موجبات برخورداری از مزایای جایگاه شغلی نمی باشد و در قضیه مانحن فیه حکم کارگزینی برای شاکی اصدار نگردیده تا بتواند از مزایای آن استفاده کند و اینکه جایگاه شغلی | با عنایت به اینکه در اجرای [[ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران|ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی]]، انتصاب در جایگاه شغلی منوط به تصویب مقامات موضوع این ماده قانونی و صدور حکم کارگزینی بوده و صرف تصدی عملی از موجبات برخورداری از مزایای جایگاه شغلی نمی باشد و در قضیه مانحن فیه حکم کارگزینی برای [[شاکی]] اصدار نگردیده تا بتواند از مزایای آن استفاده کند و اینکه جایگاه شغلی [[شاکی]] منطبق با آخرین جایگاه شغلی ایشان بوده، بنابراین [[حکم]] به رد [[شکایت]] مطروحه صادر و اعلام می گردد. [[رأی]] صادره قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۵ [[دیوان عدالت اداری]] مستشار شعبه | رئیس شعبه ۵ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه | ||
فرح پور محمدی | فرح پور محمدی | ||
خط ۱۳: | خط ۱۳: | ||
* [[ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران]] | * [[ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران]] | ||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[شاکی]] | |||
* [[رأی]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] |
نسخهٔ کنونی تا ۱۷ نوامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۱:۰۸
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تصدی عملی شغل بدون صدور حکم کارگزینی: انتصاب در جایگاه شغلی منوط به صدور حکم کارگزینی است و صرف تصدی عملی، موجب برخورداری از مزایای جایگاه شغلی نمی باشد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
با عنایت به اینکه در اجرای ماده ۸۸ قانون استخدام نیروی انتظامی، انتصاب در جایگاه شغلی منوط به تصویب مقامات موضوع این ماده قانونی و صدور حکم کارگزینی بوده و صرف تصدی عملی از موجبات برخورداری از مزایای جایگاه شغلی نمی باشد و در قضیه مانحن فیه حکم کارگزینی برای شاکی اصدار نگردیده تا بتواند از مزایای آن استفاده کند و اینکه جایگاه شغلی شاکی منطبق با آخرین جایگاه شغلی ایشان بوده، بنابراین حکم به رد شکایت مطروحه صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
فرح پور محمدی