ماده 102 قانون مدیریت خدمات کشوری

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۱:۴۸ توسط Javad (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 102 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' كارمندان مي توانند در صورت تمايل به جاي سازمان تأمين اجتماعي يا سازمان بازنشستگي كشوري مشمول مقررات يكي ديگر از صندوقهاي بيمه اي قرار گيرند . در اين صورت سهم كارفرمايي دولت براي خدمات تأمين اجتماعي حداكثر...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده 102 قانون مدیریت خدمات کشوری: كارمندان مي توانند در صورت تمايل به جاي سازمان تأمين اجتماعي يا سازمان بازنشستگي كشوري مشمول مقررات يكي ديگر از صندوقهاي بيمه اي قرار گيرند . در اين صورت سهم كارفرمايي دولت براي خدمات تأمين اجتماعي حداكثر به ميزان سهم كارفرمايي مقررات قانون تأمين اجتماعي مي باشد و مابه التفاوت توسط كارمندان پرداخت مي گردد . اين قبيل كارمندان از لحاظ بازنشستگي ، وظيفه ، از كارافتادگي و نظاير آن مشمول مقررات صندوقي كه انتخاب كرده اند مي باشند . تغيير صندوق در طول مدت قرارداد فقط يك بار امكانپذير مي باشد .

تبصره ـ آئين نامه اجرائي نحوه تغيير صندوقها با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد .