ماده 80 قانون کار: کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می‌شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد.
مقالات مرتبط
مواد قانون کار |
|---|
|
قرارداد کار |
|---|
تعریف قرارداد کار و
شرایط اساسی انعقاد آن | |
|---|
| تعلیق قرارداد کار | |
|---|
| خاتمه قرارداد کار | |
|---|
جبران خسارت از هر قبیل و
پرداخت مزایای پایان کار | |
|---|
|
|
شرایط کار |
|---|
| حق السعی | |
|---|
| مدت کار | |
|---|
| تعطیلات و مرخصیها | |
|---|
| شرایط کار نوجوانان | |
|---|
|
|
|
آموزش و اشتغال |
|---|
| کارآموز و مراکز کارآموزی | |
|---|
| اشتغال | |
|---|
| اشتغال بیگانه | |
|---|
|
|
تشکل های کارگری و کارفرمایی |
|---|
|
|
مذاکرات و پیمان های دسته جمعی کار |
|---|
|
|
|
|
|
|
|
