وضعیت حقوقی همکاران داوطلب اداره در نظام حقوقی ایران

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۱ سپتامبر ۲۰۲۳، ساعت ۰۰:۱۲ توسط Fariba-Ranjbar (بحث | مشارکت‌ها) (+ 9 categories using HotCat)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

وضعیت حقوقی همکاران داوطلب اداره در نظام حقوقی ایران نام مقاله ای از جعفر قاسمی و مرتضی نجات خواه و فرهنگ فقیه لاریجانی بوده که در شماره سوم دوره نهم (پاییز 1396) مجله علمی مطالعات حقوقی منتشر شده است.

چکیده

قانون مدیریت خدمات کشوری اشکال مختلف به کارگیری نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی را مورد شناسایی قرار داده است. طبق این قانون، کارمندان دستگاه‌های اجرایی افرادی هستند که به موجب حکم یا قرارداد مقام صلاحیت‌دار اداری در دستگاه‌های مذکور به خدمت گرفته می‌شوند؛ اما آنچه در این قانون به عنوان شکل متفاوتی از به کارگیری نیروی انسانی مورد اشاره قرار نگرفته، حالتی است که در آن بعضی افراد به عنوان «همکاران داوطلب اداره»، بنا به دعوت مقامات اداری و یا به صورت داوطلبانه در شرایط خاص به همکاری در حوزه تأمین نظم یا خدمات عمومی می‌پردازند. بر این اساس، بررسی وضعیت حقوقی این دسته از افراد شامل وضعیت مزد این افراد و مسئولیت مدنی ناشی از اعمال این اشخاص، از موضوعات مورد تحقیق و مطالعه در این مقاله می‌باشند.

کلید واژه ها

  • استخدام
  • دستگاه اجرایی
  • قانون مدیریت خدمات کشوری
  • کارمند دستگاه اجرایی
  • همکاران داوطلب

مواد مرتبط