یادکرد این صفحه

پرش به ناوبری پرش به جستجو

اطلاعات کتاب‌شناسی برای قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

شیوه‌های یادکرد برای قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

شیوهٔ APA

قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت. (۲۰۲۲، اوت ۱۵). ویکی حقوق، . Retrieved ‏۰۱:۵۰، آوریل ۲۴، ۲۰۲۴ از https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197.

شیوهٔ MLA

«قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت». ویکی حقوق، . ۱۵ اوت ۲۰۲۲، ‏۱۰:۲۰ UTC. ۲۴ آوریل ۲۰۲۴، ‏۰۱:۵۰ <https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197&gt؛.

شیوهٔ MHRA

مشارکت‌کنندگان ویکی حقوق، «قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت»، ویکی حقوق، ، ۱۵ اوت ۲۰۲۲، ‏۱۰:۲۰ UTC، <https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197> [accessed ۲۴ آوریل ۲۰۲۴]

شیوهٔ شیکاگو

مشارکت‌کنندگان ویکی حقوق، «قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت»، ویکی حقوق، ، https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197 (بازیابی‌شده در ۲۴ آوریل ۲۰۲۴).

شیوهٔ CBE/CSE

مشارکت‌کنندگان ویکی حقوق. قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت [اینترنت]. ویکی حقوق، ؛ ۲۰۲۲ اوت ۱۵، ‏۱۰:۲۰ UTC [یادکردشده در ۲۰۲۴ آوریل ۲۴]. قابل دسترسی از: https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197.

شیوهٔ Bluebook

قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197 (آخرین بازدید در ۲۴ آوریل ۲۰۲۴).

BibTeX

 @misc{ wiki:xxx,
  author = "ویکی حقوق",
  title = "قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت --- ویکی حقوق{,} ",
  year = "۲۰۲۲",
  url = "https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197",
  note = "[برخط؛ بازبینی‌شده در ۲۴-آوریل-۲۰۲۴]"
 }

در زمان استفاده از بستهٔ LaTeX نشانی (\usepackage{url} جایی در پیوند پایدار) که برای ارائه فرمت‌های وبی طراحی شده‌است، شاید به صورت زیر مطلوب باشد: 

 @misc{ wiki:xxx,
  author = "ویکی حقوق",
  title = "قانون "ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت --- ویکی حقوق{,} ",
  year = "۲۰۲۲",
  url = "\url{https://wikihoghoogh.net/w/index.php?title=%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%22%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%82%D8%A7%D8%A1_%D8%A8%D9%87%D8%B1%D9%87_%D9%88%D8%B1%DB%8C_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86_%D8%A8%D8%A7%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C_%D9%86%D8%B8%D8%A7%D9%85_%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%AA&oldid=61197}",
  note = "[برخط؛ بازبینی‌شده در ۲۴-آوریل-۲۰۲۴]"
 }


برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/wiki/ویژه:یادکرد»