ماده 65 قانون کار
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 65 قانون کار: مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال دارند ۵ هفته می‌باشد. استفاده از این مرخصی، حتی‌الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می‌گیرد.
مواد مرتبط
نکات توضیحی ماده 65 قانون کار
گرچه در این ماده مرخصی کارهای سخت و زیان آور پنج هفته تعیین شده و ذکری از اجتناب روز های جمعه ننموده است و این یکی از موارد ابهام این ماده است.[۱]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 65 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- مرخصی سالیانه برای کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور معادل ۵ هفته است.
- استفاده از مرخصی باید ترجیحاً در دو نوبت انجام شود.
- مرخصی معمولاً در پایان هر شش ماه کار باید استفاده شود.
منابع
- ↑ محمد سلمان طاهری. قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران. چاپ 2. میزان، 1388. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4200308