مسائل حقوقی ناشی از هوش مصنوعی در زمینه حقوق کار
 | |
| عنوان | مسائل حقوقی ناشی از هوش مصنوعی در زمینه حقوق کار |
|---|---|
| نویسنده | امین قاسم پور نازنین زهرا صفایی |
| محور موضوعی | حقوق کار |
| سال نشر | ۱۴۰۳ |
| منتشر شده در | نشریه دولت و حقوق |
| دوره | ۵ |
| شماره | ۱ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
مسائل حقوقی ناشی از هوش مصنوعی در زمینه حقوق کار عنوان مقاله ای از امین قاسم پور و نازنین زهرا صفایی است که در اردیبهشت 1403 و در شماره 15 نشریه علمی دولت و حقوق منتشر شده است.
چکیده
هوش مصنوعی به‌سرعت در حال تحول دنیای ماست و حوزه اشتغال و حقوق کار نیز از این قاعده مستثنا نیست. نفوذ هوش مصنوعی در وظایف و فعالیت‌های پیش‌تر انجام‌شده توسط انسان، نگرانی‌هایی را در مورد جایگزینی نیروی کار انسانی و پیامدهای آن بر اشتغال، حقوق کار و ثبات اجتماعی ایجاد کرده است. هوش مصنوعی ظرفیت خودکارسازی بسیاری از وظایف را دارد که می‌تواند منجر به از دست رفتن برخی مشاغل شود. بااین‌حال، هوش مصنوعی می‌تواند مشاغل جدیدی نیز ایجاد کند و عملکرد موجود را ارتقا دهد. تأثیر کلی هوش مصنوعی بر اشتغال به عوامل مختلفی ازجمله نرخ اتوماسیون، مهارت‌های نیروی کار و سیاست‌های حمایتی دولت بستگی دارد. ظهور هوش مصنوعی در فضای کاری چالش‌های حقوقی و اخلاقی متعددی را ازجمله تبعیض الگوریتمی، نقض حریم خصوصی داده‌ها و مسئولیت‌پذیری به وجود می‌آورد که نیازمند پاسخ‌گویی است. این مقاله با رویکرد توصیفی-تحلیلی، راهکارهای حقوقی برای مقابله با چالش‌های هوش مصنوعی در حوزه کار را ارائه می‌دهد. این راهکارها شامل اصلاح قوانین موجود، تدوین قوانین جدید، ارتقای آگاهی و آموزش و حمایت از حقوق کارگران است. هدف از این مقاله، ارائه چشم‌اندازی جامع از مسائل حقوقی ناشی از هوش مصنوعی در زمینه حقوق کار و ارائه راهکارهای عملی برای تضمین حقوق کارگران در عصر هوش مصنوعی است.
کلیدواژه ها
- هوش مصنوعی
- حقوق کار
- اشتغال
- چالش
- کارگر