واکاوی مالیّت منفعت انسان و کیفیّت تسلیم آن در فقه و حقوق ایران
![]() | |
| عنوان | واکاوی مالیّت منفعت انسان و کیفیّت تسلیم آن در فقه و حقوق ایران |
|---|---|
| نویسنده | علی کاظمی |
| محور موضوعی | حقوق مدنی |
| سال نشر | ۱۴۰۱ |
| منتشر شده در | نشریه مطالعات فقه و حقوق اسلامی |
| دوره | ۱۴ |
| شماره | ۲۷ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
واکاوی مالیّت منفعت انسان و کیفیّت تسلیم آن در فقه و حقوق ایران مقاله ای از علی کاظمی که در تیر 1401 و در شماره 27 فصلنامه نشریه علمی مطالعات فقه و حقوق اسلامی منتشر شده است.
چکیده
قانون مدنی در ماده 214 واژه «مال» و «عمل» را جدا گانه آورده است، تفکیک مزبور این تصوّر را ایجاد کرده است که قانون مدنی برای عمل یا همان منفعت انسان قائل به مالیّت نباشد. مقاله حاضر سه سؤال اصلی دارد: منفعت انسان چیست؟ آیا مالیّت دارد؟ و کیفیّت تسلیم منفعت انسان در مصادیق مختلف قراردادی به چه صورت است؟ نتیجه چنین حاصل شد که منفعت یا عمل، «صلاحیّت و استعداد و قابلیّت نتیجه دهی» موجود در جسم انسان است که به صورت ذاتی و یا اکتسابی ایجاد می شود و مال محسوب است. تسلیم منفعت انسان بستگی به مصداق و موضوع مورد معامله می تواند به صورت ایجاد امری ناپایدار مانند تدریس و یا ایجاد وصفی بر روی عین مانند نقاشی و یا خلق شیء فیزیکی مانند ساخت یک قطعه صنعتی در عالم خارج باشد. در مورد زمان تحقّق تسلیم منفعت در مورد اول، اتفاق نظر وجود دارد و زمان آن، زمان پایان کار است ولی در دو مورد دیگر اختلاف نظر وجود دارد. گروهی معتقدند که برای تحقّق تسلیم باید شیء مزبور در اختیار مستأجر قرار گیرد و گروهی دیگر پایان کار را زمان تحقّق تسلیم می دانند.
کلیدواژه ها
مواد مرتبط
- ماده 214 قانون مدنی
- ماده 215 قانون مدنی
- ماده 226 قانون مدنی
- ماده 267 قانون مدنی
- ماده 279 قانون مدنی
- ماده 367 قانون مدنی
- ماده 368 قانون مدنی
- ماده 369 قانون مدنی
- ماده 370 قانون مدنی
- ماده 371 قانون مدنی
- ماده 372 قانون مدنی
- ماده 373 قانون مدنی
- ماده 374 قانون مدنی
- ماده 375 قانون مدنی
- ماده 376 قانون مدنی
- ماده 377 قانون مدنی
- ماده 378 قانون مدنی
- ماده 379 قانون مدنی
- ماده 381 قانون مدنی
- ماده 387 قانون مدنی
- ماده 466 قانون مدنی
- ماده 467 قانون مدنی
- ماده 476 قانون مدنی
- ماده 477 قانون مدنی
- ماده 486 قانون مدنی
- ماده 630 قانون مدنی
- ماده 1 قانون کار
- ماده 2 قانون کار
- ماده 147 قانون کار
- ماده 151 قانون کار
- ماده 152 قانون کار
