رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگی
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگی: در ایامی که سنوات ارفاقی اعطا شده، حقوق اشتغال پرداخت نمیشود و مستمری بازنشستگی را نمیتوان بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی محاسبه کرد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
طبق مفاد دادنامه شماره ۴/۱۰/۹۱ ۶۷۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه مطابق ماده ۹ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده-ها و سایر کارکنان مصوب سال ۱۳۷۹ مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند ۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۱۳۵۴ مزد یا حقوق عبارت است از هرگونه وجه یا مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۵/۶/۸۶ اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفا به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر پنج سال اضافه می شود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار می گیرد و تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد؛ بر این پایه خواسته شاکی [به طرفیت اداره کل تأمین اجتماعی استان تهران] مبنی بر اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین دو سال آخر سنوات ارفاقی، وجهه قانونی ندارد و رد می گردد. رأی صادر شده قطعی است.
رئیس شعبه ۲۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
نوروزی امینی