نمایش مبدأ برای تاثیر جهانی شدن بر روابط کار و تامین اجتماعی

'''تاثیر جهانی شدن بر روابط کار و تامین اجتماعی''' نام مقاله ای از [[امیر حسین رنجبریان]] و [[بهرام فرهمند صابر]] بوده که در شماره اول دوره چهارم (تیر 1391) [[مجله علمی مطالعات حقوقی]] منتشر شده است.

== چکیده ==
در این مقاله آثار [[جهانی شدن]] را بر روابط کار و [[تامین اجتماعی]] مورد بررسی قرار داده‌ایم. جهانی شدن اقتصاد و گرایش کشورها برای الحاق به [[سازمان تجارت جهانی]] بر حقوق اقتصادی و اجتماعی شهروندان تاثیر عمیقی داشته است. اصول حاکم بر اقتصاد جهانی و شرایط‌ پیوستن به این قافله جهانی، همراه با سیاست‌هایی است که رابطه مستقیمی با کاستن از حمایت‌های اجتماعی در روابط کار و تامین اجتماعی دارد. سیاست‌های تعدیل اقتصادی که همراه با خصوصی کردن اقتصاد ،رقابت آزاد، مقررات زدایی، حذف تعرفه‌ها، انعطاف پذیری در قوانین حمایتی، شرایطی است که بستر را برای جهانی شدن فراهم می‌آورد. نقش و سیطره شرکت‌های چند ملیتی بر اقتصاد در عصر جهانی شدن باعث کاهش نقش دولت‌ها در روابط کار و تامین اجتماعی شده و شاهد عقب نشینی دولت‌ها از سیاست‌های حمایتی خود در زمینه‌های فوق هستیم. جهانی شدن بر امنیت شغلی کارگران، حقوق و مزایا، کارگران مهاجر، استانداردهای کار، میزان مستمریها، سالخوردگان و بازماندگان تاثیر منفی داشته، که ادامه این روند می‌تواند باعث تشدید فقر و نابرابری‌ اجتماعی شود. 

== کلیدواژه ها ==

* جهانی شدن 
* روابط کار 
* تامین اجتماعی 
* استانداردهای کار 
* کارگران 
* حمایت‌های اجتماعی 
* دولت

[[رده:مقالات منتشر شده در سال 1391]]
[[رده:مقالات مجله علمی مطالعات حقوقی]]
[[رده:مقالات شماره اول دوره چهارم مجله علمی مطالعات حقوقی]]
[[رده:مقالات امیر حسین رنجبریان]]
[[رده:مقالات بهرام فرهمند صابر]]
[[رده:مقالات حقوق کار]]
[[رده:جهانی شدن]]