نمایش مبدأ برای رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره تقاضای صدور حکم مبنی بر ابطال بند های ۴ ، ۳ و ۱۲ از بخشنامه شماره ۳۰۳/۱۹۶۳ مورخ ۲۲/۱/۹۱

'''رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره تقاضای صدور حکم مبنی بر ابطال بند های ۴ ، ۳ و ۱۲ از بخشنامه شماره ۳۰۳/۱۹۶۳ مورخ ۲۲/۱/۹۱'''{{جعبه اطلاعات آراء هیات تخصصی دیوان عدالت اداری|موضوع=تقاضای صدور حکم مبنی بر ابطال بند های ۴ ، ۳ و ۱۲ از بخشنامه شماره ۳۰۳/۱۹۶۳ مورخ ۲۲/۱/۹۱|کلاسه پرونده=۴۹۰/۹۱ه ع|تاریخ رأی=سه شنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۲|شماره دادنامه=۸}}شماره دادنامه : ۸



گردشکار :

شاکی به موجب دادخواست تقدیمی تقاضای ابطال بندهای ۳ و ۴ و ۱۲ از بخشنامه شماره ۳۰۳/۱۹۶۳ مورخ ۲۲/۱/۹۱ به دلیل مغایرت با بند نهم از اصل سوم قانون اساسی و اصل بیستم و بیست و دوم در خصوص رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه و همچنین مغایرت با قوانین مدیریت خدمات کشوری و آئین نامه طبقه بندی مشاغل معلمان قابل ابطال اعلام و توضیح داده است که اداره طرف شکایت در بندهای مورد شکایت با توجه به تعریف کارکنان بومی به افرادی که محل تولد آنها محل اشتغال آنها بوده و یا محل اشتغال آنها محل ورود به خدمت ایشان می باشد اطلاق می گردد هر دو گروه را از امتیاز یکسان برخوردار نموده است لذا از این جهت موجبات تبعیض ناروا را فراهم کرده و به شرح فوق تقاضای ابطال آن را نموده است .

اداره طرف شکایت بدوا نسبت به طرح ایراد شکلی مبنی بر عدم اعلام قانون مغایر اقدام کرده و سپس در ماهیت بیان داشته است اولا بخشنامه مذکور دارای بند ۱۲ نمی باشد و از طرفی بندهای ۳ و ۴ صرفا متضمن دعوت کارکنان برای سازماندهی است و هیچ قاعده ای را وضع نکرده است . بنابراین تقاضای رد شکایت را نموده است .

تهیه کننده گزارش : مولابیگی

موضوع در جلسه مورخ ۱۶/۷/۹۲ هیأت تخصصی آموزشی و فرهنگی طرح پس از قرائت گزارش و استماع اظهارات اعضای هیأت تخصصی ختم رسیدگی را اعلام و به شرح آتی مبادرت به صدور رأی

می نماید :

== رأی هیأت تخصصی پژوهشی فرهنگی ==

نظر به اینکه بند ۳ و ۴ بخشنامه مورد شکایت به شرح بین الهلالین : (( ۳ شرکت کلیه همکاران دوره ابتدایی اعم از آموزگاران مدیر آموزگاران سایر عوامل اجرایی شاغل در دوره ابتدایی نیروی برگشتی از سایر دوره ها و ... بجز مدیران مدارس ابتدایی و مدیران مجتمع های آموزشی و پرورشی در سازماندهی دوره ابتدایی الزامی است ۴ به منظور هماهنگی رعایت تقویم اجرایی سازماندهی از زمان ابلاغ دستورالعمل به مدارس تا دریافت مدارک و اعلام امتیازات و رسیدگی به اعتراضات و در نهایت انجام عملی سازماندهی برابر تقویم پیشنهادی ضروری به نظر می رسد بر همین اساس در سطح منطقه باید به گونه ای برنامه ریزی شود که امتیاز قطعی همکاران تا پایان خرداد ماه ۱۳۹۱ مشخص و معین شده باشد و کار برای انجام عمل سازماندهی از هر حیث آماده باشد . )) صرفا در مقام تنظیم و تنسیق امور اداری تدوین یافته و متضمن هیچگونه حکمی بر خلاف حقوق مکتسب اشخاص نیست و تبعیض ناروا نیز ایجاد نکرده بنابراین بندهای مورد شکایت در حدود مقررات و صلاحیت تصویب و ابلاغ شده است لذا قابل ابطال تشخیص نمی گردد و چون مصوبه مورد اعتراض بند ۱۲ ندارد شکایت شاکی نسبت به بند ۱۲ نیز اساسا منتفی بوده و قابل طرح نمی باشد. رأی صادره با استناد به بند الف از ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۹۲ ظرف ۲۰ روز قابل اعتراض در هیأت عمومی از سوی ریاست محترم دیوان و یا ده نفر از قضات دیوان عدالت اداری می باشد .

واحدی

رئیس هیأت تخصصی پژوهشی و فرهنگی

دیوان عدالت اداری



کدمنبع: 9931
[[رده:آراء هیات تخصصی دیوان عدالت اداری سال ۱۳۹۲]]