اطلاعات در مورد «ماده 121 قانون کار»
اطلاعات پایه‌ای
| عنوان نمایشی | ماده 121 قانون کار |
| کلید پیش‌فرض مرتب‌سازی | ماده 121 قانون کار |
| حجم صفحه (بایت) | ۹٬۸۴۶ |
| شناسهٔ صفحه | 25991 |
| زبان محتوای صفحه | fa - فارسی |
| مدل محتوای صفحه | ویکی‌متن |
| فهرست‌کردن توسط ربات‌ها | مجاز |
| تعداد تغییرمسیرها به این صفحه | ۱ |
| شمرده شده به عنوان صفحهٔ محتوایی | بله |
محافظت صفحه
| ویرایش | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
| انتقال | همهٔ کاربرها (بی‌پایان) |
تاریخچۀ ویرایش
| سازندۀ صفحه | Javad (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ ایجاد صفحه | ۲۸ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۰۹ |
| آخرین ویرایشگر | Neda pouyamehr (بحث | مشارکت‌ها) |
| تاریخ آخرین ویرایش | ۶ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۰۱ |
| تعداد کلی ویرایش‌ها | ۱۴ |
| تعداد کلی نویسندگان یکتا | ۵ |
| تعداد ویرایش‌های اخیر (در ۹۰ روز گذشته) | ۰ |
| تعداد نویسندگان یکتای اخیر | ۰ |