نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۳۷۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره مرخصی زایمان: تفاوت میان نسخه‌ها

{{جعبه اطلاعات نظریات مشورتی|شماره نظریه=7/1402/378|شماره پرونده=1402-69-378ع|تاریخ نظریه=1402/08/17}}

'''نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۳۷۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ اداره کل حقوقی قوه قضاییه: استعلام:''' نظر به مفاد ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی که مقرر می دارد: بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد، می تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نماید ... ، بند ۲ بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۵۲۷۱ مورخ ۱۳۹۳/۴/۱۷ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با این مضمون که در خصوص پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری و بیماری کارکنان رسمی و ثابت دستگاه های اجرایی که مشترک صندوق تأمین اجتماعی می باشند، با توجه به تبصره ۳ ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و با ملاحظه مفاد نامه شماره ۵۰۰۰/۹۱/۱۱۲۰ مورخ ۱۳۹۱/۴/۳ معاونت فنی و درآمد صندوق تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق و فوق العاده های ایام بارداری و بیماری کارکنان مذکور با رعایت مقررات مربوط به عهده دستگاه اجرایی ذی ربط می باشد. و با عنایت به ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، خواهشمند است در خصوص استحقاق برخورداری از مرخصی زایمان بانوان کارمند رسمی و ایضا کارمندان پیمانی یا قراردادی جدیدالاستخدام مشترک صندوق تأمین اجتماعی و یا بازنشستگی کشوری که تاریخ تولد فرزند ایشان قبل از تاریخ استخدام می باشد، اعلام نظر نمایید.