۲۰۹٬۵۶۳
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 136 قانون کار]] | |||
* [[ماده 138 قانون کار]] | * [[ماده 138 قانون کار]] | ||
| خط ۲۳: | خط ۲۳: | ||
== انتقادات == | == انتقادات == | ||
ماده 137 قانون کار در واقع نوعی تکرار مواد قبل در مورد تشکیل کانون های عالی انجمن های صنفی استان و مرکزی و تشکل های دیگر است و به نظر می رسد که تکرار این ماده آنچنان لازم و ضروری نبوده است. احتمالا قانونگذار به جهت تاکید و اهمیت موضوع آن را در ماده 137 مجددا تکرار کرده است. یعنی کلیه تشکل های کارفرمایی و کارگری نظیر شورای اسلامی کار، انجمن های اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران و کارفرمایان می توانند به طور مجزا دست به تشکیلات مرکزی زده و در سراسر کشور فعالیت کنند.<ref name=":0" /> | ماده 137 قانون کار در واقع نوعی تکرار مواد قبل در مورد تشکیل کانون های عالی انجمن های صنفی استان و مرکزی و تشکل های دیگر است و به نظر می رسد که تکرار این ماده آنچنان لازم و ضروری نبوده است. احتمالا قانونگذار به جهت تاکید و اهمیت موضوع آن را در ماده 137 مجددا تکرار کرده است. یعنی کلیه تشکل های کارفرمایی و کارگری نظیر شورای اسلامی کار، انجمن های اسلامی کار، انجمن صنفی کارگران و کارفرمایان می توانند به طور مجزا دست به تشکیلات مرکزی زده و در سراسر کشور فعالیت کنند.<ref name=":0" /> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# تشکلهای کارفرمایی و کارگری میتوانند به صورت مستقل تشکیلات مرکزی ایجاد کنند. | |||
# هدف از ایجاد تشکیلات مرکزی، هماهنگی و بهبود وظایف مربوطه است. | |||
# آییننامههای انتخابات و اساسنامه تشکیلات مرکزی باید به تصویب هیات وزیران برسند. | |||
# کمیسیونی متشکل از نمایندگان شورای عالی کار، وزارت کشور، و وزارت کار و امور اجتماعی مسئول تهیه آییننامهها و اساسنامه است. | |||
# تشکلات مذکور در این ماده به تفکیک برای کارفرمایان و کارگران در نظر گرفته شدهاند. | |||
# | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | [[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | ||