ماده 169 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

== مواد مرتبط ==

* [[ماده 167 قانون کار]]

* [[ماده 168 قانون کار]]

== توضیح واژگان ==

[[رای]]: '''رای دادگاه''' یا [[حکم]] است یا [[قرار]]<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=آیین قضاوت مدنی در محاکم ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6405236|صفحه=|نام۱=علی|نام خانوادگی۱=مهاجری|چاپ=5}}</ref>. چنانچه رأی دادگاه راجع به ماهیت دعوا و قاطع آن به‌طور جزیی یا کلی باشد، [[حکم]]، و در غیر این صورت [[قرار]] نامیده می‌شود.<ref>ماده 299 قانون ایین دادرسی مدنی</ref>

[[وزیر]]: '''وزیر'''، مقامی دولتی است که در رأس یک [[وزارتخانه]] قرار دارد و اداره و هدایت وزارتخانه و همچنین سازمان دادن به مجموع ادارات متبوع وزارتخانه بر عهده اوست.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری (جلد یک)|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4620548|صفحه=|نام۱=محمدجواد|نام خانوادگی۱=رضایی زاده|چاپ=2}}</ref>

== نکات توضیحی ==

مطابق ماده 169 قانون کار، برای پیگیری مشکلات و مسائل [[کارگر]] از نظر اقتصادی، اجتماعی و فنی شورای عالی کار با پیشنهاد [[وزیر]] کار و امور اجتماعی فردی را به عنوان دبیر انتخاب و ان فرد هم در جلسات شورا بدون حق رای شرکت می کند و وظیفه دبیرخانه شورا تهیه اطلاعات مورد نیاز شورا در روابط کار و شرایط کار با دعوت کارشناسان مسائل کارگری و اقتصادی و اجتماعی و فنی است، که در جلسات توسط دبیر در اختیار اعضای شورای عالی کار قرار میگیرد و در صورتی که طرح های تهیه شده یا اطلاعات به دست امده نیاز به تصویب تصمیمات یا ایین نامه ای داشته باشد، شورا با رای اکثریت ان را تصویب و به کارگاه ها ابلاغ می کند و طبق ضوابط تصمیمات و ایین نامه های ابلاغ شده لازم الاجرا خواهد بود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119896|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>

== منابع ==

{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}

[[رده:شورای عالی کار]]

[[رده:دبیرخانه]]

[[رده:حقوق کار]]

[[رده:قانون کار ایران]]