۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 199 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 199 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 197 قانون کار]] | |||
* [[ماده 199 قانون کار]] | |||
* [[ماده 20 ایین نامه سواد اموزی کارگران مشمول قانون کار]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[نمایندگی]]: '''نمایندگی'''، عنوانی است که به موجب آن، شخصی، مبادرت به اتیان کاری، به نام و حساب شخص دیگر و در راستای تحقق اهداف وی می‌نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=اعاده دادرسی در امور مدنی|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2887936|صفحه=|نام۱=مهرزاد|نام خانوادگی۱=مسیحی|چاپ=2}}</ref> | [[نمایندگی]]: '''نمایندگی'''، عنوانی است که به موجب آن، شخصی، مبادرت به اتیان کاری، به نام و حساب شخص دیگر و در راستای تحقق اهداف وی می‌نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=اعاده دادرسی در امور مدنی|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=2887936|صفحه=|نام۱=مهرزاد|نام خانوادگی۱=مسیحی|چاپ=2}}</ref> | ||
| خط ۱۶: | خط ۲۱: | ||
سازمان امور اداری و استخدامی: سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری [[قانون اساسی]]، با انتقال وظایف نخست وزیر به [[رئیس جمهور]] مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ترمینولوژی حقوق نوین (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=کیان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651728|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=1}}</ref> | سازمان امور اداری و استخدامی: سازمانی است که به موجب ماده 103 قانون استخدام کشور مصوب 1345 وابسته به نخست وزیری تاسیس شده است و وظایف آن انتظام امور استخدامی و تشکیلاتی و روش های اداری کشور می باشد. در بازنگری [[قانون اساسی]]، با انتقال وظایف نخست وزیر به [[رئیس جمهور]] مسئولیت امور اداری و استخدامی مستقیما در عهده وی قرار گرفت که از طریق یکی از معاونان خود اداره می شود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ترمینولوژی حقوق نوین (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=کیان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651728|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات | == نکات تفسیری دکترین == | ||
ماده 20 ایین نامه سواد آموزی کارگران مشمول قانون کار مصوب 30/1/1370، مرتبط با ماده 198 قانون کار است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4595320|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ماده 20 ایین نامه سواد آموزی کارگران مشمول قانون کار مصوب 30/1/1370، مرتبط با [[ماده 198 قانون کار]] است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4595320|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
مطابق ماده 198 قانون کار، وزارت کار و امور اجتماعی می تواند در صورت ضرورت برای تنظیم نیروی کار ایرانیان خارج از کشور، در نمایندگی های جمهوری اسلامی ایران فردی را به عنوان وابسته کار جمهوری اسلامی ایران منصوب کند. فردی که به عنوان وابسته کار معرفی می شود، توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین و پس از موافقت وزیر امور خارجه منصوب و اعزام می شود. مطابق تبصره 2 ماده 198 قانون کار وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی پس از تصویب قانون کار وظیفه دارند ایین نامه اجرایی موضوع ماده 198 قانون کار را تهیه و به تصویب هیات وزیران برساند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3120040|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | مطابق ماده 198 قانون کار، وزارت کار و امور اجتماعی می تواند در صورت ضرورت برای تنظیم نیروی کار ایرانیان خارج از کشور، در نمایندگی های جمهوری اسلامی ایران فردی را به عنوان وابسته کار جمهوری اسلامی ایران منصوب کند. فردی که به عنوان وابسته کار معرفی می شود، توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین و پس از موافقت وزیر امور خارجه منصوب و اعزام می شود. مطابق تبصره 2 [[ماده 198 قانون کار]] وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی پس از تصویب قانون کار وظیفه دارند ایین نامه اجرایی موضوع [[ماده 198 قانون کار]] را تهیه و به تصویب هیات وزیران برساند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3120040|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | ||
== آیین نامه، بخش نامه و دستورالعمل های مرتبط == | |||
* [[ماده 20 ایین نامه سواد اموزی کارگران مشمول قانون کار]] | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# وزارت کار و امور اجتماعی مسئول تنظیم نیروی کار ایرانیان خارج از کشور است. | |||
# وابسته کار در نمایندگی‌های جمهوری اسلامی ایران منصوب می‌شود. | |||
# وابسته کار توسط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین می‌شود. | |||
# پس از موافقت، وابسته کار منصوب و اعزام می‌گردد. | |||
# وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی ملزم به تهیه آیین‌نامه اجرایی هستند. | |||
# آیین‌نامه اجرایی باید پس از تصویب قانون تهیه و به تصویب هیئت وزیران برسد. | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:مقررات متفرقه]] | [[رده:مقررات متفرقه]] | ||
[[رده:حقوق کار]] | [[رده:حقوق کار]] | ||
[[رده:قانون کار]] | [[رده:قانون کار]] | ||
[[رده:مواد قانون کار]] | [[رده:مواد قانون کار]] | ||