۲۰۹٬۵۶۳
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 13 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 13 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 15 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 15 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 13 قانون کار]] | * [[ماده 13 قانون کار]] | ||
| خط ۱۲: | خط ۱۱: | ||
* [[ماده 1 قانون کار]] | * [[ماده 1 قانون کار]] | ||
* [[ماده 20 قانون کار]] | * [[ماده 20 قانون کار]] | ||
== پیشینه == | == پیشینه == | ||
ماده مذکور مشابهی در [[قانون کار 1337]] ندارد. | ماده مذکور مشابهی در [[قانون کار 1337]] ندارد. | ||
== نکات توضیحی ماده 14 قانون کار == | |||
== نکات توضیحی == | |||
برای تحقق تعلیق دو شرط لازم است:یکی اینکه انجام تعهدات یکی از طرفین متوقف شود و دیگر اینکه عدم اجرای تعهد یکی از طرفین موقتی باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199756|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>توقف مذکور در قرارداد باید موقت باشد چون اگر موقت نباشد باید آن را از طرق خاتمه قرارداد دانست نه تعلیق در قرارداد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قرارداد کار|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3932564|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=هدایتی زفرقندی|چاپ=2}}</ref>منظور از احتساب سابقه خدمت مذکور در قسمت اخیر [[ماده 14 قانون کار]] سوابق خدمت قبل از شروع دوره تعلیق است نه در دوره تعلیق.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199784|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | برای تحقق تعلیق دو شرط لازم است:یکی اینکه انجام تعهدات یکی از طرفین متوقف شود و دیگر اینکه عدم اجرای تعهد یکی از طرفین موقتی باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199756|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>توقف مذکور در قرارداد باید موقت باشد چون اگر موقت نباشد باید آن را از طرق خاتمه قرارداد دانست نه تعلیق در قرارداد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قرارداد کار|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3932564|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=هدایتی زفرقندی|چاپ=2}}</ref>منظور از احتساب سابقه خدمت مذکور در قسمت اخیر [[ماده 14 قانون کار]] سوابق خدمت قبل از شروع دوره تعلیق است نه در دوره تعلیق.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199784|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 14 قانون کار == | |||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | {{هوش مصنوعی (ماده)}} | ||
# قرارداد کار در صورت توقف موقت تعهدات به حالت تعلیق درمیآید. | # قرارداد کار در صورت توقف موقت تعهدات به حالت تعلیق درمیآید. | ||
| خط ۲۹: | خط ۲۴: | ||
# خدمت نظام وظیفه در جبهه جزء کارهای سخت و زیانآور محسوب میشود. | # خدمت نظام وظیفه در جبهه جزء کارهای سخت و زیانآور محسوب میشود. | ||
# اصلاحات ماده قانونی در سال ۱۳۸۳ صورت گرفته است. | # اصلاحات ماده قانونی در سال ۱۳۸۳ صورت گرفته است. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
| خط ۳۵: | خط ۲۹: | ||
[[رده:قرارداد کار]] | [[رده:قرارداد کار]] | ||
[[رده:تعلیق قرارداد کار]] | [[رده:تعلیق قرارداد کار]] | ||
== رویه های قضایی == | == رویه های قضایی == | ||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال نامه شماره ۲۴۸۳/۱۶۴/۲ مورخ ۱۳/۱۲/۸۵ سرپرست دیوان محاسبات استان کردستان]] | * [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال نامه شماره ۲۴۸۳/۱۶۴/۲ مورخ ۱۳/۱۲/۸۵ سرپرست دیوان محاسبات استان کردستان]] | ||
| خط ۵۶: | خط ۴۹: | ||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره احتساب حضور در جبهه به عنوان سابقه اشتغال در مشاغل سخت]] | * [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره احتساب حضور در جبهه به عنوان سابقه اشتغال در مشاغل سخت]] | ||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره احتساب ایام خدمت وظیفه در سوابق بیمه]] | * [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره احتساب ایام خدمت وظیفه در سوابق بیمه]] | ||
{{DEFAULTSORT:ماده 0070}} | |||