۶۸۱
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحهای تازه حاوی «'''ماده ۶ قانون استخدام کشوری:''' مستخدم پیمانی کسی استکه به موجب قرارداد به طور موقت برای مدت معین و کار مشخص استخدام میشود. تبصره - شرایط استخدام این قبیل مستخدمین به موجب آئیننامه ای خواهد بود که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| (۳ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۳ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
تبصره - شرایط استخدام این قبیل مستخدمین به موجب آئیننامه ای خواهد بود که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیئت وزیران میرسد. | تبصره - شرایط استخدام این قبیل مستخدمین به موجب آئیننامه ای خواهد بود که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیئت وزیران میرسد. | ||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[صلاحیت فراسرزمینی دادگاههای ایران نسبت بهجرائم مأموران و مستخدمان دولت]] | |||
* [[صلاحیت بر تغییر شغل و محل خدمت کارمندان (تحلیلی بر چارچوبهای نظری و تعارضات عملی)]] | |||
* [[نقد و بررسی تبدیل وضعیتهای خرید خدمت به پیمانی، پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی در پرتو آرای هیأت عمومی دیوان عدالت ادار|نقد و بررسی تبدیل وضعیتهای خرید خدمت به پیمانی، پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی در پرتو آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری]] | |||
{{مواد قانون استخدام کشوری}} | {{مواد قانون استخدام کشوری}} | ||
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | [[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال شرط مندرج در بند ۶ شرایط اختصاصی آگهی استخدام سال ۱۳۹۳ استانداری گیلان]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه های ۶۴/۷۱۰ و ۶۷/۷۱۰ وزارت آموزش و پرورش]] | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره مدت قرارداد پیمانی]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره عدم تمدید قرارداد و حقوق ناشی از استخدام پیمانی]] | |||