ماده 53 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

ماده 53 قانون مدیریت خدمات کشوری (نمایش مبدأ)

۹۵۶ بایت اضافه‌شده ، ‏۶ آوریل ۲۰۲۵

بدون خلاصۀ ویرایش

۳٬۱۹۰

ویرایش

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
 '''ماده ۵۳ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان باید با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت گیرد.
+[[ماده 52 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]]
+[[ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]]
+== منابع ==
+{{پانویس}}
+{{مواد قانون مدیریت خدمات کشوری}}
 [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]]
+[[رده:فاقد فیش]]
+== رویه های قضایی ==
+* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال نامه شماره ۸۵۵۸۷۰-۲۹؍۸؍۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور]]
+* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۲۱)]]
+* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۲۱ ،کلاسه پرونده: ه ع /۹۵/۱۴۳۵)]]
+== مقالات مرتبط ==
+* [[واکاوی فقهی- حقوقی ماهیت احکام انتصاب مدیران حکومتی و آثار مترتب بر آن]]