۱٬۲۱۲
ویرایش
اصول و مفاد سوگند نامه و منشور اخلاقی و اداری کارمندان در دستگاه‌های اجرایی: تفاوت میان نسخه‌ها
اصول و مفاد سوگند نامه و منشور اخلاقی و اداری کارمندان در دستگاه‌های اجرایی (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۲۳ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۲۳:۲۴
، ۲۳ اکتبر ۲۰۲۲added Category:آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat
بدون خلاصۀ ویرایش |
جز (added Category:آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری using HotCat) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
اصول و مفاد سوگند نامه و منشور اخلاقي و اداري كارمندان در دستگاههاي اجرايي | |||
مصوب 1388,10,13 | مصوب 1388,10,13 | ||
وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ ۱۳ /۱۰ /۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد تبصره (۱) | وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك در جلسه مورخ ۱۳ /۱۰ /۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و به استناد تبصره (۱) ماده (۲۵) قانون مديريت خدمات كشوري - مصوب ۱۳۸۶- و با رعايت بند (ط) تصويب نامه شماره ۱۵۸۷۸۵ /ت۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱ /۱۰ /۱۳۸۶ تصويب نمودند: | ||
۱- دستگاههاي اجرايي موظفند در استخدام كارمندان خود، پس از طي مراحل گزينش و در بدو ورود افراد به دستگاه اجرايي، تمهيدات لازم را براي اداي سوگند و امضاي منشور توسط آنان فراهم كرده و سوگندنامه و منشور امضا شده را در پرونده پرسنلي آنان نگهداري نمايند. | ۱- دستگاههاي اجرايي موظفند در استخدام كارمندان خود، پس از طي مراحل گزينش و در بدو ورود افراد به دستگاه اجرايي، تمهيدات لازم را براي اداي سوگند و امضاي منشور توسط آنان فراهم كرده و سوگندنامه و منشور امضا شده را در پرونده پرسنلي آنان نگهداري نمايند. | ||
| خط ۱۱۲: | خط ۱۱۲: | ||
معاون اول رييس جمهور | معاون اول رييس جمهور | ||
[[رده:آیین نامه های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||