ماده 76 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

۱۹۷ بایت اضافه‌شده ،  ‏۱۵ فوریهٔ ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 76 قانون کار''': مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹۰ روز است. حتی‌الامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار‌گیرد. برای زایمان توامان ۱۴ روز به مدت مرخصی اضافه می‌شود. ‌تبصره ۱ - پس از پایان مرخصی زایمان، کارگر...» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۴: خط ۴:


‌تبصره ۲ - حقوق ایام مرخصی زایمان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
‌تبصره ۲ - حقوق ایام مرخصی زایمان طبق مقررات قانون تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
*{{زیتونی|[[ماده 75 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 77 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
۱۵٬۶۷۷

ویرایش