۱٬۱۰۹
ویرایش
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۸ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۲۳:۵۶
، ۱۸ دسامبر ۲۰۲۳افزودن لینک درون ویکی
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۰۹/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدعلی شجاعی{{سخ}}آزادی|موضوع=حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه...» ایجاد کرد) |
(افزودن لینک درون ویکی) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۰۹/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدعلی شجاعی{{سخ}}آزادی|موضوع=حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام''': حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت یا تبدیل وضعیت به | {{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۰۰۱۷۲۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۰۹/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=محمدعلی شجاعی{{سخ}}آزادی|موضوع=حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حداقل مدرک تحصیلی جهت استخدام''': حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت یا [[تبدیل وضعیت]] به [[استخدام رسمی|رسمی]]، مدرک دانشگاهی است | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح متن دادخواست[تبدیل وضعیت از استخدام پیمانی به استخدام رسمی] و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان که تحت شماره ... ثبت دفتر گردیده و پیوست می باشند و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه شاکی با مدرک پنجم ابتدایی مشغول به کار و به صورت استخدام پیمانی در اداره متبوع خود انجام وظیفه می نماید و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری[ماده ۴۲] حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت به صورت رسمی مدرک دانشگاهی پیش بینی شده و شاکی فاقد مدرک دانشگاهی می باشد، خواهان دلیل و یا مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نمی باشد، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. | با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات [[شاکی]] به شرح متن دادخواست[<nowiki/>[[تبدیل وضعیت]] از [[استخدام پیمانی]] به [[استخدام رسمی]]] و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه [[خوانده|خواندگان]] که تحت شماره ... ثبت دفتر گردیده و پیوست می باشند و با بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه شاکی با مدرک پنجم ابتدایی مشغول به کار و به صورت استخدام پیمانی در اداره متبوع خود انجام وظیفه می نماید و [[ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری|طبق قانون مدیریت خدمات کشوری]][ماده ۴۲] حداقل مدرک تحصیلی برای ورود به خدمت به صورت رسمی مدرک دانشگاهی پیش بینی شده و شاکی فاقد مدرک دانشگاهی می باشد، [[خواهان]] دلیل و یا مدرکی که مبین تضییع حقی از نامبرده باشد ارائه نکرده و وقوع تخلف و تخطی از مقررات قانونی از ناحیه خوانده مشهود نمی باشد، لذا [[شکایت]] مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر می گردد. رأی صادره وفق [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری]] قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۰ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه | ||
شجاعی آزادی | شجاعی آزادی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[استخدام پیمانی]] | |||
* [[استخدام رسمی]] | |||
* [[تبدیل وضعیت]] | |||
* [[دیوان عدالت اداری]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | ||