رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر بازنشستگی بر برخورداری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۳۸۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۲/۰۲/۱۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=|قاضی=|موضوع=تأثیر بازنشستگی بر برخورداری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت ا...» ایجاد کرد) |
(ایجاد لینک مواد مرتبط، جستارهای وابسته و رده درباره رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر بازنشستگی بر برخورداری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور) |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
در خصوص مفاد دادخواست خواهان علیه اداره خوانده مبنی بر استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان | در خصوص مفاد [[دادخواست]] [[خواهان]] علیه اداره خوانده مبنی بر استفاده از مزایای [[مشاغل سخت و زیان آور]]؛ با عنایت به محتوای پرونده و لایحه دفاعیه خوانده و با استناد به بند ب ; [[ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴|ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی]] و [[ماده 52 قانون کار|ماده ۵۲ قانون کار]] و [[آیین نامه اجرایی|آیین نامه های اجرایی]] مواد قانونی مورد اشاره و با توجه به این که سازمان خوانده اعلام داشته چون شاکی بازنشسته گردیده، لذا افراد [[بازنشستگی|بازنشسته]] مشمول مقررات سخت و زیان آور نمی باشند، اولا، چنین استناد قانونی که افراد بازنشسته مشمول مقررات سخت و زیان آور نمی باشند، وجود ندارد. ثانیا، بازنشسته شدن افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته اند، موجب زوال حقوق آنان در این خصوص نمی باشد. با این وصف شکایت [[شاکی]] وارد تشخیص و ضمن نقض تصمیم مورد اعتراض و ارجاع به مرجع هم عرض، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری]] قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | ||
خضرائی چاوشی | خضرائی چاوشی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴|ماده 76 قانون تامین اجتماعی]] | |||
* [[ماده 52 قانون کار]] | |||
* [[ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385]] | |||
* [[آیین نامه اجرایی ماده 52 قانون کار]] | |||
* [[آیین نامه اجرایی ماده 76 قانون تامین اجتماعی]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[بازنشستگی]] | |||
* [[اشتغال]] | |||
* [[مشاغل سخت و زیان آور]] | |||
* [[آیین نامه اجرایی]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۲]] | ||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۲۰ اوت ۲۰۲۴، ساعت ۱۱:۳۸
 | |
| شماره دادنامه | ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۰۳۸۴ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۲/۰۲/۱۱ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تأثیر بازنشستگی بر برخورداری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر بازنشستگی بر برخورداری از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور: بازنشسته شدن مانع برخورداری افراد از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور نمی گردد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص مفاد دادخواست خواهان علیه اداره خوانده مبنی بر استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان آور؛ با عنایت به محتوای پرونده و لایحه دفاعیه خوانده و با استناد به بند ب ; ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و ماده ۵۲ قانون کار و آیین نامه های اجرایی مواد قانونی مورد اشاره و با توجه به این که سازمان خوانده اعلام داشته چون شاکی بازنشسته گردیده، لذا افراد بازنشسته مشمول مقررات سخت و زیان آور نمی باشند، اولا، چنین استناد قانونی که افراد بازنشسته مشمول مقررات سخت و زیان آور نمی باشند، وجود ندارد. ثانیا، بازنشسته شدن افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته اند، موجب زوال حقوق آنان در این خصوص نمی باشد. با این وصف شکایت شاکی وارد تشخیص و ضمن نقض تصمیم مورد اعتراض و ارجاع به مرجع هم عرض، حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
خضرائی چاوشی
مواد مرتبط
- ماده 76 قانون تامین اجتماعی
- ماده 52 قانون کار
- ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385
- آیین نامه اجرایی ماده 52 قانون کار
- آیین نامه اجرایی ماده 76 قانون تامین اجتماعی