بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان
بررسی تطبیقی وظیفه وفاداری مدیران شرکت و تأثیر آن بر مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات در حقوق ایران و انگلستان مقاله ای از محمد رضا پاسبان و صلاح محمودی که در فروردین 1403 و در شماره 57 فصلنامه نشریه علمی پژوهش های حقوقی منتشر شده است.
چکیده
امروزه در نظام کامن‌‌لا به‌منظور تأمین منافع سهام‌داران و حفظ اطلاعات شرکت رعایت «وظیفه وفاداری» برای مدیران مهم‌ترین ضابطه رفتاری به شمار می‌‌رود. این ضابطه رفتاری نقش اساسی در انطباق و سازگاری تعهدات مدیران با سایر نظام‌‌های حقوقی ایفا می‌‌کند. بر این اساس، با توجه به پایه‌گذاری این نهاد بر مبنای اصول امانت در نظام کامن‌‌لا، می‌‌توان از آن به‌عنوان یک مفهوم بنیادین در حقوق شرکت‌های ایران و سایر کشورها استفاده نمود. علاوه بر اینکه قواعد راهبری شرکتی و نظریه استقلال مدیران پیامد توسعه و تأثیر نظام کامن‌‌لا در موضوع رعایت وظیفه وفاداری و مقابله با تعارض منافع است، رسوخ این قواعد به حقوق ایران در قوانین تجارت (1311 و 1347) و بازار اوراق بهادار (1384)، ضمن تدقیق و بررسی حقوقی، بعضاً مستلزم بازنگری و اصلاح متون این قوانین است. در پژوهش حاضر برای اولین بار با تکیه بر روش تحلیلی ـ تطبیقی و پس از بیان برخی از مسائل کلیدی درصدد برآمده است با بررسی و تحلیل نحوه تأمین وظیفه وفاداری و در عین حال مصادیق نقض آن، در موضوع مدیریت تعارض منافع و حفظ اطلاعات شرکت راهکارهای حقوقی استنباط گردد.
کلیدواژه ها
- تعارض منافع
- مدیران شرکت
- وظیفه وفاداری
- محرمانگی
- اطلاعات نهانی
مواد مرتبط
- ماده 142 قانون مسئولیت مدنی
- ماده 143 قانون مسئولیت مدنی
- ماده 25 قانون مجازات اسلامی
- ماده 26 قانون مجازات اسلامی
- ماده 1 قانون بازار اوراق بهادار
- ماده 46 قانون بازار اوراق بهادار
- ماده 1 قانون بازار
- ماده 32 قانون بازار
- ماده 51 قانون تجارت
- ماده 111 قانون تجارت
- ماده 118 قانون تجارت
- ماده 129 قانون تجارت
- ماده 130 قانون تجارت
- ماده 132 قانون تجارت
- ماده 134 قانون تجارت
- ماده 142 قانون تجارت