ماده 15 اساسنامه شرکت صنایع الکترونیک ایران
ماده ۱۵ اساسنامه شرکت صنایع الکترونیک ایران مصوب ۱۳۵۳,۰۹,۰۶: مدیرعامل شرکت بالاترین مرجع امور اجرائی شرکت بوده و علاوه بر اختیار استخدام و اخراج کارکنان و تعیین حقوق و مزایا و ترفیع آنان بطور کلی برای انجام تمام امور شرکت در حدود بودجه مصوب آئین نامه ها و مقررات مربوط دارای وظائف و اختیارات زیر نیز میباشد:
الف – اجرای مصوبات مجمع عمومی و شورایعالی.
ب – نمایندگی شرکت در کلیه مراجع قضائی و سایر مراجع با حق توکیل غیر تا یک درجه با تصویب شورایعالی.
ج – پیشنهاد سازش در دعاوی و یا ارجاع امر به داوری و تعیین داور برای تأیید شورایعالی و تصویب مجمع عمومی.
د – تعیین وظایف کارکنان شرکت و در صورت لزوم تفویض قسمتی از اختیارات و حق امضاء با مسئولیت خود بآنان.
ه – تهیه گزارش سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت و تسلیم به شورایعالی برای بررسی و تقدیم به مجمع عمومی.
و – تهیه و تنظیم بودجه و برنامه کار شرکت.
ز – استخدام کارشناسان خارجی براساس ضوابطی که از طرف شورایعالی تصویب میشود.
ح – مدیرعامل میتواند متخصصین رشته های مختلف اداری، مالی، فنی، و اقتصادی را از بین کارمندان دولت ( نظامی یا غیر نظامی) بصورت مأمور و کارمندان بازنشسته کشوری یا لشکری و سایر متخصصین مورد نیاز را برای مدت مورد احتیاج با رعایت قوانین و مقررات مربوط دعوت بکار نماید و حقوق و حق الزحمه آنان را بپردازد.