ماده 9 قانون حمایت از مالکیت صنعتی
ماده ۹ قانون حمایت از مالکیت صنعتی مصوب ۱۴۰۳,۰۳,۰۱: در صورتی که اختراع، ناشی از استخدام یا قرارداد باشد، حقوق مادی ناشی از اختراع متعلق به کارفرما است، مگر آنکه به صورت دیگری توافق شده باشد. به منظور صدور گواهینامه اختراع، متقاضی ثبت باید نام مخترع را به مرجع ثبت اعلام کند.
تبصره – چنانچه اختراع در چهارچوب موضوع فعالیت قراردادی مخترع نباشد یا در مورد اختراع ناشی از اجرای قرارداد، تعیین تکلیف نشده باشد، حقوق مادی ناشی از اختراع، متعلق به پیمانکار یا مستخدم است، مگر آنکه اختراع با استفاده از دانش، اطلاعات، فناوری و یا ابزار و تجهیزات متعلق به کارفرما صورت گرفته باشد که در این صورت، حق ثبت اختراع و حقوق ناشی از گواهینامه آن متعلق به مخترع است و کارفرما نیز حق بهره برداری غیرانحصاری از اختراع را دارد.
مواد مرتبط
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 9 قانون حمایت از مالکیت صنعتی
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- حقوق مادی ناشی از اختراع در حالت کلی به کارفرما تعلق دارد، مگر توافق دیگری میان طرفین صورت گرفته باشد.
- در صورت بروز اختراع در نتیجه استخدام یا قرارداد، حقوق مادی اختراع به کارفرما منتقل می‌شود.
- الزامی است که نام مخترع به مرجع ثبت اعلام شود تا گواهینامه اختراع صادر گردد.
- در مواردی که اختراع خارج از چهارچوب موضوع فعالیت قراردادی مخترع باشد یا در قرارداد تعیین تکلیف نشده باشد، حقوق مادی اختراع به پیمانکار یا مستخدم تعلق می‌گیرد.
- اگر اختراع با استفاده از منابع کارفرما (دانش، اطلاعات، فناوری یا ابزار) صورت گرفته باشد، مخترع حق ثبت اختراع را دارد.
- کارفرما در صورت استفاده مخترع از منابع متعلق به او، حق بهره‌برداری غیرانحصاری از اختراع را خواهد داشت.