ماده 19 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

۲٬۵۰۰ بایت اضافه‌شده ،  ‏۱۰ آوریل ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۲: خط ۲:
*{{زیتونی|[[ماده 18 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 18 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 20 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 20 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
== مواد مرتبط ==
* [[ماده 14 قانون کار]]
* [[ماده 30 قانون کار]]
* [[ماده 79 قانون کار]]
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین ==
ماده 19 قانون کار راجع به تعلیق [[قرارداد کار]] در زمان خدمت وظیفه  می باشد که [[کارگر]] وظیفه دارد حداکثر تا دوماه پس از پایان خدمت به سابق برگردد و چنانچه شغل وی حذف شده باشد در شغلی مشابه آن به کار مشغول شود، این ماده در مورد [[کارگاه|کارگاههای]] کوچک حذف شده است و در صورت حذف شغل چنین [[کارگر|کارگری]]، کارفرما وظیفه ندارد در شغل مشابه بکار گیرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=1753064|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref>
== نکات توضیحی ==
وقتی که [[کارگر]] پس از انجام خدمت سربازی مراجعت کند [[کارفرما]] مکلف به اعاده کار به او است حال چنانچه، [[کارگر]] دیگری به جای او استخدام شده باشد تکلیف چیست؟طبق ماده 19 و قانون وظیفه عمومی اگر [[کارگر]] پس از دوره نظام وظیفه به کار مراجعت و شغل وی حذف شده باشد، باید در شغلی مشابه آن به کار مشغول شود برای جلوگیری از این مشکل می توان به طور موقت و یا مدت معین، [[کارگر]] جدیدی را در غیاب کارگر اصلی استخدام کرد و در [[قرارداد کار]] [[کارگر]] جانشین، مراتب را نیز ذکر کرد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4199840|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
== مقالات مرتبط ==
== مقالات مرتبط ==


* [[تحلیل حقوقی و اقتصادی تأثیر بیماری‌های پاندمیک بر اجرای تعهدات قراردادی]]
* [[تحلیل حقوقی و اقتصادی تأثیر بیماری‌های پاندمیک بر اجرای تعهدات قراردادی]]
{{مواد قانون کار}}
 
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}


[[رده:قرارداد کار]]
[[رده:قرارداد کار]]
[[رده:تعلیق قرارداد کار]]
[[رده:تعلیق قرارداد کار]]
۲٬۳۲۹

ویرایش