۵٬۴۵۸
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور:''' (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد صنفی، تخلف محسوب می شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور:''' (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد صنفی، تخلف محسوب می شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در مرتبه سوم و مراتب بعدی به ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال محکوم می شود. | '''ماده ۶۸ قانون نظام صنفی کشور:''' (اصلاحی ۱۳۹۲/۰۶/۱۲)- عدم رعایت مفاد مواد (۱۶) و (۱۷) و مقررات موضوع بند (ک) ماده (۳۷) قانون از سوی فرد صنفی، تخلف محسوب می شود و متخلف به پرداخت جریمه نقدی در مرتبه اول ۸/۰۰۰/۰۰۰ ریال و در مرتبه دوم ۲/۰۰۰/۰۰۰۰ ریال و در مرتبه سوم و مراتب بعدی به ۴۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال محکوم می شود. | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۱۷۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه دربارهٔ عدم نسخ مقررات قانون کار در صورت تداخل با مقررات قانون نظام صنفی]] | |||
{{مواد قانون نظام صنفی کشور}} | {{مواد قانون نظام صنفی کشور}} | ||
[[رده: مواد قانون نظام صنفی کشور]] | [[رده: مواد قانون نظام صنفی کشور]] | ||