۵٬۴۵۸
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۳۰: | خط ۳۰: | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
الزام صاحبان [[کارگاه]] های خانوادگی یعنی در واقع پدران خانواده ها به رعایت ضوابط ایمنی و وادار ساختن آنان به دقت بیشتر در حفظ سلامت افراد خانواده که کار مشغولند، تذکری است به جا و اقدامی است مفید اما با توجه به حساسیت های موجود در جامعه ما نسبت به حریم خانواده اجرای آن به آسانی ممکن نیست.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200600|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | الزام صاحبان [[کارگاه]] های خانوادگی یعنی در واقع پدران خانواده ها به رعایت ضوابط ایمنی و وادار ساختن آنان به دقت بیشتر در حفظ سلامت افراد خانواده که کار مشغولند، تذکری است به جا و اقدامی است مفید اما با توجه به حساسیت های موجود در جامعه ما نسبت به حریم خانواده اجرای آن به آسانی ممکن نیست.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200600|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref> | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۱۷۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۲۰ اداره کل حقوقی قوه قضاییه دربارهٔ عدم نسخ مقررات قانون کار در صورت تداخل با مقررات قانون نظام صنفی]] | |||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||