ماده 48 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران: تفاوت میان نسخه‌ها

بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۱: خط ۱:
'''ماده ٤٨ قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران:''' مجمع عمومی می تواند تخصیص مبلغ معینی را به عنوان پاداش سالانه هیأت مدیره و مدیرعامل به طور خاص تصویب کند. حداکثر مبلغ پاداش سالانه پرداختی به هر یک از اعضای هیأت مدیره و مدیرعامل تحت هر عنوان نباید به ترتیب از دوبرابر و سه برابر مجموع حقوق و مزایای ثابت ماهانه وی در پایان سال مالی مورد رسیدگی، بیشتر باشد.
'''ماده ۴۸ قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران مصوب ۱۳۵۶,۰۳,۱۷:''' در ترازنامه اقلام دارایی شرکت به بهای خرید یا تمام شده پس از استهلاک منظور می شود. مطالبات مشکوک به ارزش احتمالی روز تنظیم ترازنامه احتساب می شود. اقلام سوخت شده نباید جزء دارایی محسوب گردد.


تبصره– مدیرعامل فقط از یک پاداش بهره مند می شود.
تبصره ۱ – هر گاه هیأت مدیره تجدید ارزیابی تمام و یا قسمتی از دارایی های شرکت را لازم تشخیص دهد می تواند با تصویب مجمع عمومی اقدام به تجدید ارزیابی بکند و چنانچه افزایش و یا کاهشی حاصل شود به حساب اندوخته های مخصوص مذکور در ماده ۵۰ منظور کند.
 
تبصره ۲ – میزان استهلاک نسبت به انواع دارایی های شرکت طبق اصول متداول صنعت نفت به پیشنهاد هیأت مدیره تعیین و پس از تصویب وزارت امور اقتصادی و دارایی به موقع اجراء گذاشته خواهد شد.


* [[ماده 47 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده قبلی]]
* [[ماده 47 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده قبلی]]
* [[ماده ٤٩ قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده بعدی]]
* [[ماده 49 قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران|مشاهده ماده بعدی]]


{{مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران}}
{{مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران}}
[[رده:مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران]]
[[رده:مواد قانون اساسنامه شرکت ملی نفت ایران]]