ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

ابرابزار
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' هر يك از كارمندان دستگاههاي اجرائي ، متصدي يكي از پستهاي سازماني خواهند بود و هرگونه به كارگيري افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازماني مصوب پس از يك سال از ابلاغ اين قانون ممنوع است . '''تبصره ـ''' دستگاهها...» ایجاد کرد)
 
(ابرابزار)
خط ۱: خط ۱:
'''ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' هر يك از كارمندان دستگاههاي اجرائي ، متصدي يكي از پستهاي سازماني خواهند بود و هرگونه به كارگيري افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازماني مصوب پس از يك سال از ابلاغ اين قانون ممنوع است .
'''ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' هر یک از کارمندان دستگاه‌های اجرائی، متصدی یکی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به‌کارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یک سال از ابلاغ این قانون ممنوع است.


'''تبصره ـ''' دستگاههاي اجرائي مي توانند در شرايط خاص با تأييد سازمان تا ده درصد ( 10% ) پستهاي سازماني مصوب ، بدون تعهد استخدامي و در سقف اعتبارات مصوب افرادي را به صورت ساعتي يا كار معين براي حداكثر يك سال به كار گيرند .
'''تبصره ـ''' دستگاه‌های اجرائی می‌توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (۱۰٪) پستهای سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین برای حداکثر یک سال به کار گیرند.