ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

'''ماده 66 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' كليه شاغلين مشمول اين قانون براساس عواملي نظير تحصيلات ، دوره هاي آموزشي و مهارت ( علاوه بر حداقل شرايط مذكور در اولين طبقه شغل مربوط ) ، سنوات خدمت و تجربه از امتياز حق شاغل كه حداقل ( 1000 ) و حداكثر ( 4500 ) امتياز مي باشد ، بهره مند مي گردند .  

بر اساس مصوبه شماره 162862/ت54057هـ مورخ 1395/12/21، سقف حداكثر امتيازات مواد (65)، (66)، (68) و (71) قانون مديريت خدمات كشوري پنجاه درصد افزايش مي يابد. افزايش امتيازات و فوق العاده هاي مواد مذكور در دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، موكول به طي مراحل پيش بيني شده در قانون مذكور و آيين نامه هاي اجرايي مربوط و در سقف اعتبارات مصوب مربوط است. در آن دسته از دستگاه هاي اجرايي كه با تصويب مجلس شوراي اسلامي يا هيأت وزيران از افزايش هاي موضوع بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران برخوردار شده اند، افزايش مورد نظر پس از كسر افزايش هاي قبلي قابل اعمال است.

حداكثرامتياز اين ماده براي هر شاغل از هفتاد و پنج درصد ( 75% ) امتياز شغل وي تجاوز نخواهد كرد .  

'''تبصره ـ''' هنرمندان و افرادي كه در حوزه هاي علميه تحصيل نموده اند براساس آئين نامه اي كه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيأت وزيران مي رسد با مقاطع رسمي تحصيلي همتراز مي گردند .