ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری (نمایش مبدأ)

نسخهٔ ‏۳ اوت ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۰۷

۱۰ بایت حذف‌شده ، ‏۳ اوت ۲۰۲۲

ابرابزار

Javad

ربات‌ها، دیوان‌سالاران، مدیران رابط کاربری، گشت‌زنان، پنهانگران، مدیران

۲۱٬۴۹۱

ویرایش

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
-'''ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری:''' شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني كه در اين قانون شوراي توسعه مديريت ناميده مي شود براي انجام وظايف ذيل و با تركيب مذكور در اين ماده تشكيل مي گردد .
+'''ماده ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری:''' شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی که در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می‌شود برای انجام وظایف ذیل و با ترکیب مذکور در این ماده تشکیل می‌گردد.
-الف - تركيب شورا :
+الف - ترکیب شورا:
-- رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور ( رئيس شورا )
+# رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (رئیس شورا)
+# دونفر از معاونین شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه‌ها به مدت چهارسال.
+# دونفر صاحب نظر در زمینه مدیریت و حقوق اداری به مدت چهارسال.
+# یک نفر از معاونین تخصصی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
+# یک نفر از اعضاء کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با معرفی کمیسیون به تصویب مجلس شورای اسلامی به عنوان ناظر.
+۶ ـ معاون ذی‌ربط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور به عنوان دبیر شورا.
-- دونفر از معاونين شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه ها به مدت چهارسال .
+اعضاء مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۴) بنا به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید رئیس‌جمهور انتخاب می‌گردند.
-- دونفر صاحب نظر در زمينه مديريت و حقوق اداري به مدت چهارسال .
+۷ - وزیر کار و امور اجتماعی.
-- يك نفر از معاونين تخصصي سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور .
+ب ـ وظایف و اختیارات:
-- يك نفر از اعضاء كميسيون اجتماعي مجلس شوراي اسلامي با معرفي كميسيون به تصويب مجلس شوراي اسلامي به عنوان ناظر .
+# بررسی و تصویب تعاریف و شرح وظایف رشته‌های شغلی.
+# بررسی و تصویب شرایط احراز رشته‌های شغلی و نحوه تخصیص آنها به طبقات جداول حقوق.
+# بررسی و تصویب دستورالعملها و رویه‌هایی که به موجب این قانون در صلاحیت شورا قرار می‌گیرد.
+۴ ـ هماهنگی در اظهارنظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاه‌های اجرائی در اجراء مفاد این قانون.
-ـ معاون ذي ربط سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور به عنوان دبير شورا .
+# ایجاد رویه‌های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
+# اتخاذ تصمیم در خصوص از کارافتادگی و فوت به سبب انجام وظیفه و سایر امور مربوط، برای کارمندانی که تابع صندوق بازنشستگی کشوری می‌باشند.
+# سایر مواردی که از طرف رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور یا وزراء در ارتباط با تعهدات این قانون برای کسب نظر مشورتی ارجاع می‌شود.
+# آئین‌نامه نحوه اداره شورای تخصصی با پیشنهاد سازمان مدیریت به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
+ـ سایر وظایفی که طبق قانون به عهده شورای امور اداری و استخدامی کشور بوده‌است با تأیید رئیس‌جمهور.
-اعضاء مذكور در بندهاي ( 2 ) ، ( 3 ) و ( 4 ) بنا به پيشنهاد رئيس سازمان و تأييد رئيس جمهور انتخاب مي گردند .
+تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیس‌جمهور برای دستگاه‌های مشمول این قانون لازم‌الاجراء است.
-- وزير كار و امور اجتماعي .
-ب ـ وظايف و اختيارات :
-- بررسي و تصويب تعاريف و شرح وظايف رشته هاي شغلي .
-- بررسي و تصويب شرايط احراز رشته هاي شغلي و نحوه تخصيص آنها به طبقات جداول حقوق .
-- بررسي و تصويب دستورالعملها و رويه هايي كه به موجب اين قانون در صلاحيت شورا قرار مي گيرد .
-ـ هماهنگي در اظهارنظر و پاسخگويي به استعلامات و ابهامات اداري و استخدامي دستگاههاي اجرائي در اجراء مفاد اين قانون .
-- ايجاد رويه هاي واحد اداري و استخدامي در چهارچوب مقررات اين قانون .
-- اتخاذ تصميم در خصوص از كارافتادگي و فوت به سبب انجام وظيفه و ساير امور مربوط ، براي كارمنداني كه تابع صندوق بازنشستگي كشوري مي باشند .
-- ساير مواردي كه از طرف رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و يا وزراء در ارتباط با تعهدات اين قانون براي كسب نظر مشورتي ارجاع مي شود .
-- آئين نامه نحوه اداره شوراي تخصصي با پيشنهاد سازمان مديريت به تصويب هيأت وزيران مي رسد .
-ـ ساير وظايفي كه طبق قانون به عهده شوراي امور اداري و استخدامي كشور بوده است با تأييد رئيس جمهور .
-تصميمات اين شورا پس از تأييد رئيس جمهور براي دستگاههاي مشمول اين قانون لازم الاجراء است .