نظام بازرسی در حقوق کار ایران

نظام بازرسی در حقوق کار ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط رضا بازدار، با راهنمایی مصطفی سراجی در سال ۱۴۰۱ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس دفاع گردید.

عنوان	نظام بازرسی در حقوق کار ایران
رشته	حقوق عمومی
دانشجو	رضا بازدار
استاد راهنما	مصطفی سراجی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۴۰۱
دانشگاه	دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

چکیده

اندیشه ی تاسیس نظام بازرسی کار به عنوان یک نهاد ضروری سیاست اجتماعی، به منظور تضمین اجرای قوانین حمایتی کار، از قرن نوزدهم، گسترش یافته است. هدف از ایجاد نظام بازرسی، صیانت از نیروی انسانی، منابع اقتصادی و محیط زیست کار است که امروزه، به عنوان عناصر مهم توسعه ی پایدار به شمار می آیند. از این رو، نظام بازرسی به عنوان مسیولیتی دولتی و به منظور نیل به شرایط کاری شایسته، دارای مهم ترین وظایف از جمله نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات، اطلاع رسانی و ارایه ی توصیه های لازم، اتخاذ تدابیر پیشگیرانه و بازدارنده و مشارکت در سیاست گذاری ها با اعلام ابهامات و نارسایی های قانونی به مقامات و مراجع ذی صلاح است. از آنجایی که نظام بازرسی ک–ار وظیف–ه و مس–یولیتی دولت–ی اس–ت، ض–رورت ایج–اب م–ی کن–د ک–ه بازرس–ان ک–ار از کارمن–دان رس–می واج–د ش–رایط بخ–ش دولت–ی باش–ند، و ب–ه موج–ب معیاره–ای بین المللی و قوانین مقررات مل–ی آن–ان دارای وظ–ایف مه–م اجرای–ی، نظ–ارتی، ارش–ادی، اص–لاحی، سیاستگذاری و پیشگیرانه هستند. از این رو، ب–ه منظ–ور اج–رای ای–ن وظ–ایف در س–طح کارگ–اه ه–ا می بایست علاوه بر دارا ب–ودن حق–وق و اختی–ارات مش–خص، از ثب–ات و اس–تقلال ش–غلی در نظ–ام اداری برخ––وردار ب––وده ت––ا وظ––ایف و اختی––ارات ق––انونی ح––ود را ب––ی طرفان––ه و ف––ارغ از ه––ر گون––ه فش–ارهای ن–اروایی ک–ه خ–ارج از نظ–ام اداری اعم–ال م–ی ش–ود، ب–ه نح–و شایس–ته ای ب–ه منظ–ور صیانت از نیروی انسانی، منابع اقتصادی و مح–یط زیس–ت ک–ار ک–ه ام–روزه از عناص–ر مه–م توس–عه پایدار به شمار می آیند، انجام دهن–د، بن–ابراین، بازرس–ان ک–ار، ب–ه عن–وان نماین–ده گ–ان دول–ت در دنی–ای ک–ار، دارای حق–وق و اختی–ارات ق–انونی مهم–ی هس–تند ک–ه اج–رای آنه–ا، ش–الوده و اس–اس اقت––دار بازرس––ان و نظ––ام بازرس––ی ک––ار را تش––کیل م––ی ده––د. در براب––ر ای––ن حق––وق و اختی––ارات، تعهداتی نیز ب–ر عه–ده ی بازرس–ان ق–رار م–ی گی–رد ک–ه عبارتن–د از: رعای–ت اص–ل ب–ی طرف–ی در فرآیند بازرسی ها، حفظ اسرار شغلی مربوط ب–ه ک–ار فرمای–ان، ع–دم افش–ای خاس–تگاه ش–کایات و حفظ صلاحیت های فردی و شغلی.

ساختار و فهرست پایان نامه

فهرست مطالب چکیده

الف – بیان مساله

ب – اهمیت و ضرورت تحقیق

پ – پیشینه تحقیق

ت – سوالات تحقیق ۹ ث – فرضیات تحقیق

ج – اهداف تحقیق

چ – روش تحقیق

فصل اول (کلیات و مفاهیم) مبحث اول – تعاریف و مفاهیم

گفتار اول – مفاهیم مرتبط با حقوق کار

بند اول – کارگر

بند دوم – کارفرما

بند سوم – کارگاه

بند سوم – قرارداد کار

بند چهارم – حقوق کار

گفتار دوم – نظام بازرسی

مبجث دوم – پیشینه ی نظام بازرسی کار

گفتار اول – پیشینیه نظام بازرسی کار در جهان

بند اول – قبل از تاسیس سازمان بین المللی کار

بند دوم – بعد از تاسیس سازمان بین المللی کار

گفتار دوم – پیشینیه بازرسی کار در حقوق ایران

بند اول – از ابتدا تا دوران معاصر

بند دوم – از دوره معاصر تا تصویب قانون کار مصوب ۱۳۶۹

بند سوم – از تصویب قانون کار ۱۳۶۹ تا کنون

گفتار اول – مبانی فکری

گفتار دوم – مبانی قانونی

بنداول – اسناد بین المللی

بند دوم – حقوق داخلی کشورها

مبحث سوم – اصول نظام بازرسی کار

بند اول – دولتی

بند دوم – سه جانبه گرایی

بند سوم – افزایش دانش

بند چهارم – پیشگیری

بند پنجم – جهانی سازی

فصل دوم (تشکیلات، وظایف و تعهدات نظام بازرسی در حقوق کار) مبحث اول – تشکیلات نظام بازرسی

مبحث دوم – وظایف و اختیارات

گفتار اول – اعمال ضمانت اجرا

بند اول – اسناد بین المللی

بند دوم – حقوق ایران

گفتار دوم – ورود آزادانه به کارگاه ۵۰ بند اول – اسناد بین المللی ۵۰ گفتار سوم – تفحص و تهیه اسناد و مدارک

بند اول – اسناد بین المللی

بند دوم – حقوق ایران

مبحث سوم – تعهدات

گفتار اول – حفظ اسرار

بند اول – اسناد بن المللی

بند دوم – حقوق ایران

گفتار دوم – حفظ منافع کارفرما

بند اول – اسناد بین المللی

بند دوم – حقوق ایران

گفتار سوم – گزارش های دوره ای

بند اول – اسناد بین المللی

بند دوم – حقوق ایران

فصل سوم (چالش های نظام بازرسی در حقوق کار) مبحث اول – سه جانبه گرایی

مبحث دوم – بی طرفی

مبحث سوم – آموزش

مبحث چهارم – عمل به هنگام

مبحث پنجم – موفقیت ناکافی در تدوین قوانین و استانداردها

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع

کلیدواژه ها

• بازرسی
• حقوق کار