آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی
آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی عنوان مقاله ای از فریده وکیلی و سعید شریعتی فرانی و سید مهدی جلالی است که در پاییز 1403 شماره 20 فصلنامه پژوهش های نوین حقوق اداری منتشر شده است.
 | |
| عنوان | آثار فقهی حقوقی تغییرجنسیت بر نظام اداری و استخدامی |
|---|---|
| نویسنده | فریده وکیلی سعید شریعتی فرانی سید مهدی جلالی |
| محور موضوعی | حقوق اداری حقوق اداری تطبیقی |
| سال نشر | ۱۴۰۳ |
| منتشر شده در | نشریه پژوهش های نوین حقوق اداری |
| دوره | ۶ |
| شماره | ۲۰ |
| دانلود مقاله | دانلود از سایت نشریه |
چکیده
جنسیت از عوامل کلیدی بهرهمندی اشخاص از برخی از حقوق میباشد. بر همین اساس آنگاه که شخصی تغییر جنسیت میدهد، بایستی تاثیر آن بر حقوق مکتسبه و غیر آن مورد مداقه واقع گردد. این قبیل اشخاص همچون سایرین از حقوق قراردادی و غیرقراردادی بهرهمند میشوند. در این مطالعه توصیفی-تحلیلی، ابتدا مبانی نظری و سپس آثار تغییرجنسیت بر نظام استخدامی و اداری با روش کتابخانهای مورد مطالعه قرار میگیرد. به منظور گردآوری اطلاعات از فیشبرداری استفاده شده و اطلاعات گردآوریشده ازطریق استدلال استقرایی تحلیل میشود. نتایج این تحقیق، نشان میدهد که تغییر جنسیت در کشوری نظیر ایران مساله تازهای بوده و قانونگذار هم حکم مشخصی برای این امر مقرر ننموده است. البته در حقوق خصوصی مباحث بیشتری در مورد تغییر جنسیت و آثار آن بر نکاح و قراردادها صورت گرفته است. اما در خصوص آثار تغییر جنسیت بر حقوق استخدامی، مطالعهای صورت نگرفته است. لذا پیشنهاد میگردد تا با تدوین قوانین مناسب مختص به تغییر جنسیت و بیان شرایط لازم برای آن، خلاء موجود در قوانین ایران مرتفع گردد. همچنین، پیشنهاد میشود با برگزاری همایشها، چاپ مقالات در روزنامهها، نشر کتب، آگاهسازی از طریق رسانههای جمعی و ساخت فیلم و مستند پیرامون این قبیل افراد و مشکلات پیش روی آنها گامی در جهت بهبود افکار عمومی برداشته شود.
کلیدواژه
مواد مرتبط
- ماده 48 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری
- ماده21 قانون حمایت از کودکان و نوجوانان بی سرپرست و بد سرپرست
- تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده
- ماده 74 قانون استخدام کشوری
- ماده 4 قانون حمایت از خانواده