۱٬۹۰۹
ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
(۲ نسخهٔ میانیِ ایجادشده توسط همین کاربر نشان داده نشد) | |||
خط ۱۳: | خط ۱۳: | ||
سپس قانون کار سال 1369 توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام در 12 فصل و 203 ماده و 121 تبصره به تصویب رسید و فصل 9 آن در مواد 157 تا 166 به مراجع حل اختلاف اشاره دارد. ترتیب مراجع عبارتند از؛ سازش و هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف. در ماده 164 قانون کار مقرر شد تا آیین نامه راجع به نحوه رسیدگی و حل اختلاف توسط وزارت کار و امور اجتماعی تصویب گردد. در راستای این ماده در سال 1380 [[آییننامه|آییننامه]] رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف تصویب شد. به دلیل نواقص آیین نامه مذکور در سال 1391 وزارت کار اقدام به تصویب آیین نامه [[آیین دادرسی کار]] نمود که شامل 116 ماده بود و توسط شورای عالی کار تهیه و به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=آیین دادرسی در اختلافات کارگر و کارفرما|ترجمه=|جلد=|سال=1394|ناشر=مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6665712|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=تقی زاده|نام۲=عبدالحسین|نام خانوادگی۲=صالحی منش|چاپ=1}}</ref> | سپس قانون کار سال 1369 توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام در 12 فصل و 203 ماده و 121 تبصره به تصویب رسید و فصل 9 آن در مواد 157 تا 166 به مراجع حل اختلاف اشاره دارد. ترتیب مراجع عبارتند از؛ سازش و هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف. در ماده 164 قانون کار مقرر شد تا آیین نامه راجع به نحوه رسیدگی و حل اختلاف توسط وزارت کار و امور اجتماعی تصویب گردد. در راستای این ماده در سال 1380 [[آییننامه|آییننامه]] رسیدگی و چگونگی تشکیل جلسات هیأت تشخیص و حل اختلاف تصویب شد. به دلیل نواقص آیین نامه مذکور در سال 1391 وزارت کار اقدام به تصویب آیین نامه [[آیین دادرسی کار]] نمود که شامل 116 ماده بود و توسط شورای عالی کار تهیه و به تصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=آیین دادرسی در اختلافات کارگر و کارفرما|ترجمه=|جلد=|سال=1394|ناشر=مجد|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6665712|صفحه=|نام۱=ابراهیم|نام خانوادگی۱=تقی زاده|نام۲=عبدالحسین|نام خانوادگی۲=صالحی منش|چاپ=1}}</ref> | ||
== تقسیم بندی قانون کار == | |||
فصل اول - تعاریف کلی و اصول | |||
فصل دوم - قرارداد کار | |||
مبحث اول - تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن | |||
مبحث دوم: تعلیق قرارداد کار | |||
مبحث سوم - خاتمه قرارداد کار | |||
مبحث چهارم - جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار | |||
فصل سوم - شرایط کار | |||
مبحث اول - حقالسعی | |||
مبحث دوم - مدت | |||
مبحث سوم - تعطیلات و مرخصیها | |||
مبحث چهارم - شرایط کار زنان | |||
مبحث پنجم - شرایط کار نوجوانان | |||
فصل چهارم - حفاظت فنی و بهداشت کار | |||
مبحث اول - کلیات | |||
مبحث دوم - بازرسی کار | |||
فصل پنجم - آموزش و اشتغال | |||
مبحث اول - کارآموز و مراکز کارآموزی | |||
مبحث دوم - اشتغال | |||
مبحث سوم - اشتغال اتباع بیگانه | |||
فصل ششم - تشکلهای کارگری و کارفرمایی | |||
فصل هفتم - مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کار | |||
فصل هشتم - خدمات رفاهی کارگران | |||
فصل نهم - مراجع حل اختلاف | |||
فصل دهم - شورای عالی کار | |||
فصل یازدهم - جرائم و مجازاتها<ref>https://rc.majlis.ir/fa/law/show/99612</ref> | |||
== قوانین مرتبط == | |||
1.[[قانون مدنی ایران|قانون مدنی]] | |||
2.[[قانون آیین دادرسی مدنی]] | |||
3.[[قانون تجارت]] | |||
== منابع == | == منابع == |
ویرایش