ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف: تفاوت میان نسخه‌ها

→ تفاوت با ویرایش قدیمی‌تر

ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف (نمایش مبدأ)

نسخهٔ ‏۲۱ آوریل ۲۰۲۴، ساعت ۱۵:۰۵

۵٬۱۸۱ بایت اضافه‌شده ، ۲۱ آوریل

←‏رویه های قضایی

Fariba-Ranjbar

۷٬۰۴۰

ویرایش

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
-'''ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف:''' اعضای شورا باید دارای شرایط زیر باشند:
+'''ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف (مصوب 1402/06/22) :''' [[قوه قضائیه]] می‌تواند برای اجرای این [[قانون]] حداکثر ده هزار نفر نیروی انسانی لازم را ظرف پنج سال از میان اشخاص واجد شرایط استخدام از طریق آزمون عمومی و تخصصی به‌صورت [[پیمانی]] یا [[قرارداد کار]] معین به‌کارگیری نماید. کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف (اعم از اعضا یا سایر کارکنان) که تا تاریخ بیست و نهم اسفندماه سال ١۴٠١، در شوراها مشغول به کار شده‌اند، در اولویت استخدام هستند. اولویت‌های استخدام بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حسن رفتار در [[آیین نامه|آیین‌نامه‌ای]] که ظرف سه ماه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد، تعیین می‌شود.
+تبصره ۱- قوه قضائیه می‌تواند افرادی را که به‌موجب این قانون استخدام می‌شوند، هم‌زمان در شعب [[دادگاه صلح|دادگاه‌های صلح]] و همچنین شعب شوراها به جای کارکنان فعلی شوراها به‌کارگیری نماید.
+تبصره ۲- سوابق اشتغال در شورا به حداکثر سن قانونی اضافه می‌شود.
+تبصره ۳- منابع مالی مورد نیاز برای استخدام موضوع این ماده، از محل اعتبارات مصوب مرکز و همچنین از محل درآمدهای اختصاصی موضوع [[ماده ۳۸ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده (۳۸)]] و افزایش درآمدهای حاصل از اجرای مواد ([[ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف|۱۲]]) ،([[ماده ۱۴ قانون شوراهای حل اختلاف|١۴]]) و ([[ماده ۱۹ قانون شوراهای حل اختلاف|١٩]]) و کاهش هزینه‌های موضوع [[ماده ۵ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده (۵)]] این قانون تأمین می‌شود.
+تبصره ۴- [[دولت]] مکلف است شناسه استخدام [[شخص|اشخاص]] موضوع این ماده را در اختیار قوه قضائیه قرار دهد.
+تبصره ۵- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، عضویت جدید در شورا؛ افتخاری، داوطلبانه و [[تبرعی]] بوده و هرگونه استخدام و به‌کارگیری اعضای جدید تحت هر عنوان در شوراها و پرداخت هرگونه [[حق بیمه]] برای آن‌ها ممنوع است. [[مرکز حل اختلاف|مرکز]] می‌تواند صرفاً به‌تناسب فعالیت آن‌ها از ایشان تقدیر به عمل آورد.
+تبصره۶- قوه قضائیه مجاز است از [[بازنشستگی|بازنشستگان]] دستگاه‌های اجرائی ازجمله بازنشستگان قوه قضائیه به‌عنوان عضو، در شوراها استفاده نماید.
+* [[ماده ۵ قانون شوراهای حل اختلاف|مشاهده ماده قبلی]]
+* [[ماده ۷ قانون شوراهای حل اختلاف|مشاهده ماده بعدی]]
+= مواد مرتبط =
+* [[ماده ۵ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده 5 قانون شوراهای حل اختلاف]]
+* [[ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده 12 قانون شوراهای حل اختلاف]]
+* [[ماده ۱۴ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده 14 قانون شوراهای حل اختلاف]]
+* [[ماده ۱۹ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده 19 قانون شوراهای حل اختلاف]]
+* [[ماده ۳۸ قانون شوراهای حل اختلاف|ماده 38 قانون شوراهای حل اختلاف]]
+* [[اصل ۱۳ قانون اساسی|اصل 13 قانون اساسی]]
+== پیشینه ==
+متن ماده 6 قانون شواهای حل اختلاف (مصوب 1394/09/16) بدین نحو بوده است؛ اعضای شورا باید دارای شرایط زیر باشند:
 الف- متدین به دین مبین اسلام
@@ خط ۷: / خط ۳۴: @@
 پ- التزام عملی به [[قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران]] و [[ولایت مطلقه فقیه]]
-ت- حسن شهرت به امانت و دیانت و صحت عمل
+ت- حسن شهرت به [[امانت]] و دیانت و صحت عمل
 ث- عدم استفاده از مشروبات الکلی و عدم اعتیاد به مواد مخدر یا روانگردان
@@ خط ۳۱: / خط ۵۸: @@
 تبصره ۴- اعضای شورا قبل از شروع به کار مکلفند مطابق سوگندنامه ای که توسط رئیس قوه قضائیه تهیه و تصویب می شود، سوگند یاد نمایند.
+* تا حدودی محتوای متن تبصره 6 ماده 6 قانون جدید شوراهای حل اختلاف در تبصره1  ماده 4 قانون شوراهای حل اختلاف (مصوب 1394/09/16) آمده بود که بر اساس آن؛ قوه قضائیه می‏توانست برای تأمین قضات شورا از میان قضات شاغل یا بازنشسته استفاده نماید.
+== رویه های قضایی ==
+* [[نظریه شماره 7/1401/1015 مورخ 1401/10/07 اداره کل حقوقی قوه قضاییه در مورد شرط سنی کارکنان شورا های حل اختلاف]]
 {{مواد قانون شوراهای حل اختلاف}}
 [[رده: مواد قانون شوراهای حل اختلاف]]
+[[رده:قرارداد کار]]
+[[رده:استخدام اعضای شورای حل اختلاف]]
+[[رده:دادگاه صلح]]
+[[رده:حق بیمه اعضای شورای حل اختلاف]]
+[[رده:اصل 13 قانون اساسی]]