اصول حاکم بر انعقاد قرارداد کار در نظام حقوقی ایران

اصول حاکم بر انعقاد قرارداد کار در نظام حقوقی ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط محمد زمانی جباری، با راهنمایی جلال جعفری داراب جردی در سال ۱۳۸۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه شیراز دفاع گردید.

عنوان	اصول حاکم بر انعقاد قرارداد کار در نظام حقوقی ایران
رشته	حقوق عمومی
دانشجو	محمد زمانی جباری
استاد راهنما	جلال جعفری داراب جردی
مقطع	کارشناسی ارشد
سال دفاع	۱۳۸۰
دانشگاه	دانشگاه شیراز

چکیده

اصولا قراردادها در علم حقوق بعنوان مهمترین وسیله ارتباط افراد جامعه با یکدیگر محسوب میشوند و قرارداد کار بعنوان نوعی از انواع قراردادها، مبین نوعی ارتباط حقوقی فیمابین قشر کارگر با کارفرما میباشد که از طریق آن، کارگر و کارفرما در محدوده اعمال حاکمیت قواعد حقوقی وارد میشوند و خود را تابع قوانین و مقررات آمره ایی میسازند که حتی با توافق و تراضی یکدیگر نیز میتوانند از اجرای آن خودداری کنند و در این راستا انعقاد قرارداد کار دریچه ای بسوی اهداف متعالی حقوق کار میباشد.در این تحقیق ضمن بررسی مفاهیم مقدماتی و تعریف واژه های مصطلح در تحقیق، به بررسی و مطالعه شرایط صوری و ماهوی در انعقاد قرارداد کار پرداخته ایم.در مبحث دیگری، مسوولیت های مدنی و کیفری کارفرما در خصوص انعقاد قرارداد کار مورد بررسی واقع شده است .در فصل دوم این تحقیق اصول حاکم بر انعقاد قرارداد کار مورد تحلیل و مداقه نظر واقع شده است که این مهم در چهار بخش به قرار زیر در تحقیق درج شده است .در بخش اول، اصل حاکمیت اراده طرفین در انعقاد قرارداد کار و عوامل محدودکننده آن، مورد بررسی قرار گرفته است . در بخش دوم این فصل، اصل صحت در انعقاد قرارداد کار مورد بررسی قرار گرفته، و در بخش سوم این فصل، اصل لزوم در قرارداد کار موارد نفی کننده آن مطرح شده است .در بخش چهارم این فصل، به بررسی اصل نسبی بودن قرارداد کار و مفهوم حقوقی تعهد به نفع شخص ثالث پرداخته ایم.و در نهایت در فصل سوم این تحقیق، کلیه نتایج بدست آمده از این تحقیق، بیان شده است .

کلیدواژه ها

• ایران
• انعقاد قرارداد
• کار
• حقوق
• قرارداد