رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره ماهیت روابط کار افرادی که صرفا به عرضه نیروی کار می پردازند

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره ماهیت روابط کار افرادی که صرفا به عرضه نیروی کار می پردازند: هرکجا که فردی بدون سرمایه وسایل و ابزارکار و صرفا در مقابل عرضه نیروی کار خود بدون اینکه سود و زیان کارگاه متوجه وی باشد مزد دریافت داشته و تامین معاش می کند صرف نظر از عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب کرده باشند چنانچه این رابطه مشمول مقررات حمایتی و استخدامی دیگری نباشد اطلاق کارگر به آن جاری ومشمول قانون کار براین رابطه مستقر می شود.

شماره دادنامه	۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۱۲۷۶
تاریخ دادنامه	۱۳۹۵/۰۵/۱۳
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبه	انتقالی
گروه رأی	اداری
موضوع	ماهیت روابط کار افرادی که صرفا به عرضه نیروی کار می پردازند
قاضی	احمدرحیمی نبی اله کرمی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظربه اینکه مطابق مواد ۳۴ و ۳۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای آراء تصمیمات و اقدامات و یا الزام به انجام وظیفه منوط به احراز ورود خسارت که در آینده جبران آن غیرممکن یا متعسراست می باشد و چون دلایل و مستندات ارائه شده دلالت بر ورود خسارت به نحوی که جبران آن غیرممکن یا متعسر باشد ندارد و فوریت امر نیز احراز نمی گردد. لذا موجبی برای صدور دستور موقت وجود ندارد قرار رد دستور موقت صادر و اعلام میگردد قرار صادره قطعی است .

دادرس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری - زینعلی نژاد

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری درخصوص شکایت شرکت خدماتی زرنمادغرب به خواسته اعتراض به دادنامه شماره ۱۸۱ مورخ ۹۴/۶/۷ هیات حل اختلاف اداره کار با مداقه در پرونده اداره کار و ملاحظه مستندات طرفین نظر به اینکه هرکجا که فردی بدون سرمایه وسایل و ابزارکار و صرفا در مقابل عرضه نیروی کار خود بدون اینکه سود و زیان کارگاه متوجه وی باشد مزد دریافت داشته و تامین معاش می کند صرف نظر از عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب کرده باشند چنانچه این رابطه مشمول مقررات حمایتی و استخدامی دیگری نباشد اطاق کارگر به آن جاری ومشمول قانون کار براین رابطه مستقر می شود و در مانحن فیه صرف وجود رابطه پیمانکاری فی مابین شرکت مخابرات و شرکت زرنمادغرب مانع نادیده گرفتن رابطه قراردادی فی مابین کارگرا با شرکت زرنمادغرب درخصوص کار انجام یافته نمی باشد. ضمن غیرموجه تشخیص دادن ادعای شاکی و اینکه دلیل موثری مبنی بر نقض رای معترض عنه ارائه ننموده و دلیلی مبنی بر نقض قوانین دررسیدگی هیات حل اختلاف مشاهده نشده است با تایید رای معترض عنه در اجرای بند ۲ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و مواد ۲ و ۳ قانون کار ضمن احراز رابطه کارگری و کارفرمایی حکم به ردشکایت شاکی صادر و اعلام می شود. رای صادره در اجرای ماده ۶۵ قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت۲۰ روز ازتاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.

دادرس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری - زینلی نژاد رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد۸۶ و ۸۷ از آئین دادرسی کار و مواد ۲ و ۳ از قانون کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می گردد رای صادره قطعی است .

رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

رحیمی - کرمی

فهرست

شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نقد رأی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

درخصوص شکایت شرکت خدماتی زرنمادغرب به خواسته اعتراض به دادنامه شماره ۱۸۱ مورخ ۹۴/۶/۷ هیات حل اختلاف اداره کار با مداقه در پرونده اداره کار و ملاحظه مستندات طرفین نظر به اینکه هرکجا که فردی بدون سرمایه وسایل و ابزارکار و صرفا در مقابل عرضه نیروی کار خود بدون اینکه سود و زیان کارگاه متوجه وی باشد مزد دریافت داشته و تامین معاش می کند صرف نظر از عنوانی که طرفین برای قرارداد انتخاب کرده باشند چنانچه این رابطه مشمول مقررات حمایتی و استخدامی دیگری نباشد اطاق کارگر به آن جاری ومشمول قانون کار براین رابطه مستقر می شود و در مانحن فیه صرف وجود رابطه پیمانکاری فی مابین شرکت مخابرات و شرکت زرنمادغرب مانع نادیده گرفتن رابطه قراردادی فی مابین کارگرا با شرکت زرنمادغرب درخصوص کار انجام یافته نمی باشد. ضمن غیرموجه تشخیص دادن ادعای شاکی و اینکه دلیل موثری مبنی بر نقض رای معترض عنه ارائه ننموده و دلیلی مبنی بر نقض قوانین دررسیدگی هیات حل اختلاف مشاهده نشده است با تایید رای معترض عنه در اجرای بند ۲ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری و مواد ۲ و ۳ قانون کار ضمن احراز رابطه کارگری و کارفرمایی حکم به ردشکایت شاکی صادر و اعلام می شود. رای صادره در اجرای ماده ۶۵ قانون دیوان عدالت اداری ظرف مهلت۲۰ روز ازتاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.

دادرس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری - زینلی نژاد

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد۸۶ و ۸۷ از آئین دادرسی کار و مواد ۲ و ۳ از قانون کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید واستوار می گردد رای صادره قطعی است .

رئیس شعبه ۱۲ تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

رحیمی - کرمی