رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره میزان حق سنوات

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره میزان حق سنوات: بر اساس قانون کار، چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ بازنشستگی باشد، بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به کارگر پرداخت میشود.

شماره دادنامه	۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۲۸۷۱
تاریخ دادنامه	۱۳۹۱/۱۲/۰۵
نوع رأی	رأی شعبه
نوع مرجع	شعبه دیوان عدالت اداری
شعبه	شعبه ۱۱ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأی	اداری
موضوع	میزان حق سنوات
قاضی	احمد عزیزی طاهری

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص درخواست مطروحه به شرح فوق الذکر [اعاده دادرسی نسبت به دادنامه شماره ۳۰۰۵۲۶/۱۱/۹۰ صادره از شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری]، با توجه به مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه طرف شکایت به شماره ... و مطالعه پرونده اصل و پرونده ارسالی از اداره کار، نظر به اینکه رأی هیأت حل اختلاف به شماره ... بر مبنای تبصره ۴ ماده ۱۴ دستورالعمل اجرای طرح طبقه بندی شرکت واگن پارس صادر گردیده است. از طرفی مطابق ماده ۳۱ قانون کار، چنانچه خاتمه قرار داد کار به لحاظ بازنشستگی باشد، بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی به میزان ۳۰ روز مزد به کارگر پرداخت می شود. مضافا اینکه شاکی در تاریخ ۱۵/۸/۸۸ بازنشسته گردیده است، لذا چنانچه اختلافی در نحوه محاسبه و میزان حقوق مربوطه حادث گردید، ملاک قانون می باشد نه دستورالعمل، شعبه مستندا به مواد ۷، ۱۳، ۱۴ و ۱۷ قانون دیوان عدالت اداری، ضمن نقض دادنامه صادره به شماره ۳۰۰۵۲۶/۱۱/۹۰ صادره از این شعبه، در خصوص خواسته اصلی شاکی، حکم به نقض رأی شماره ۳۴۵۷/۱۰/۸۹ هیأت حل اختلاف، جهت رسیدگی در هیأت هم عرض صادر و اعلام می نماید.

رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

عزیزی طاهری