سندیکا و جایگزین های آن در حقوق ایران
 | |
| عنوان | سندیکا و جایگزین های آن در حقوق ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | رعنا رضاییان |
| استاد راهنما | مرتضی نجابت خواه |
| استاد مشاور | جواد تقی زاده |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۲ |
| دانشگاه | دانشگاه مازندران |
سندیکا و جایگزین های آن در حقوق ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط رعنا رضاییان، با راهنمایی مرتضی نجابت خواه و با مشاوره جواد تقی زاده در سال ۱۳۹۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه مازندران دفاع گردید.
چکیده
ز جمله ملزومات زندگی اجتماعی حمایت افراد یک جامعه از یکدیگر است، جامعه ی کارگری نیز از این اصل مستثنی نمی باشد. سندیکا نهاد حمایتی است که در اثر تلاش و مبارزات کارگران بوجود آمد.کلمه ی سندیکا (Syndicat) لغتی فرانسوی است و معادل انگلیسی آن Laborunion و به زبان امریکایی Tradeunion، که به معنای اجتماع گروهی از دارندگان شغل معین برای دفاع از منافع مشترک حرفه ای خود می باشد. در کشور ما قبل از پیروزی انقلاب اسلامی سندیکا رایج بوده است و کارگران ایرانی هم پا به پای همتایان خود در سراسر دنیا برای دفاع از حقوق خود و دستیابی به نهادی حمایت کننده دست به مبارزاتی زدند اما پس از پیروزی انقلاب اسلامی قانون کار جمهوری اسلامی ایران جایگزین هایی را برای رسیدن به اهدافی که سندیکا برای آن ها به وجود آمده بود، ایجاد نمود. ماده ی ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران در تبصره ی چهار اعلام می دارد: کارگران یک واحد، فقط می توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده ی کارگران را داشته باشند .جایگزین های نام برده شده در قانون کار باید در راستای اهدافی که سندیکا برای آن به وجود آمده است، باشند. اهداف سندیکا ایجاد شرایط بهتر کاری و امنیت شغلی برای کارگران و حمایت از کارگران در برابر نیروی کارفرماست. اما هیچ یک از نهادهای نام برده شده نتوانستند از عهده ی مسیولیتی که بر دوششان است یعنی همان حمایت از حقوق کارگران به صورت کامل برآیند.واژه های کلیدی: سندیکا، کارگر، شورای اسلامی کار، قانون کار.
ساختار و فهرست پایان نامه
فهرست عناوین
عنوان صفحه
فهرست عناوین و
مقدمه ۱
الف بیان مسیله ۱
ب سوالات پژوهش ۲
ج پیشینه ی پژوهش ۲
د فرضیات پژوهش ۳
ه– اهداف پژوهش ۴
و روش شناسی پژوهش ۴
ز طرح پژوهش ۴
فصل اول: سندیکا و سندیکالیسم ۶
گفتار اول: مفهوم و مبانی حقوقی سندیکا ۶
بند اول: تعریف سندیکا ۶
الف مفهوم لغوی سندیکا ۶
ب مفهوم حقوقی سندیکا ۷
ج تعریف سندیکا در قوانین و مقررات حقوقی ۸
بند دوم: مبانی حقوقی تشکیل سندیکا ۹
الف اصل نمایندگی ۹
ب آزادی انجمن ها و تشکل های صنفی و گروهی ۱۱
ج حمایت از منافع گروه های آسیب پذیر ۱۷
گفتار دوم: سندیکالیسم در پهنه ی تاریخ حقوق ۱۸
بند اول: سندیکالیسم در عرصه بین المللی ۱۸
الف سندیکالیسم در انگلستان ۲۰
ب سندیکالیسم در فرانسه ۲۱
ج سندیکالیسم در آمریکا ۲۳
د مراحل تطور تاریخی سندیکا ۲۴
الف ممنوعیت فعالیت های سندیکایی ۲۴
ب شناسایی حقوق سندیکایی کارگران و مقاومت کارفرمایان ۲۵
ج روابط مسالمت آمیز سندیکاها و کارفرمایان ۲۶
د شناسایی حقوق سندیکایی در اسناد بین المللی و قوانین اساسی کشورها ۲۷
بند دوم: سندیکالیسم در عرصه ی داخلی ۲۹
فصل دوم: جایگاه حقوقی سندیکا در اسناد بین المللی و قوانین داخلی ۳۶
گفتار اول: جایگاه حقوقی سندیکا در اسناد بین المللی ۳۶
بند اول: اسناد سازمان بین المللی کار ۳۶
الف مقاوله نامه ها ۳۷
اول مقاوله نامه شماره ۸۷ ۳۷
دوم مقاوله نامه شماره ۹۸ ۴۳
ب توصیه نامه ها ۴۵
بند دوم: سایر اسناد بین المللی ۴۶
گفتار دوم: جایگاه حقوقی سندیکا در قوانین و مقررات داخلی ۵۱
بند اول: قوانین اساسی مشروطه و جمهوری اسلامی ایران ۵۱
بند دوم: سایر قوانین و مقررات ۵۴
فصل سوم: نهادهای جایگزین سندیکا ۶۱
گفتار اول: نهادهای جایگزین سندیکا در قوانین و مقررات پیش از تصویب قانون کار ۱۳۶۹ ۶۱
گفتار دوم: نهادهای جایگزین سندیکا در قانون کار مصوب ۱۳۶۹ ۶۵
بند اول: انجمن اسلامی ۶۷
بند دوم: انجمن های صنفی کارگران و کارفرمایان ۶۹
بند سوم: شورای اسلامی کار ۷۲
گفتار سوم: نارسایی های تشکل های کارگری در ایران ۷۳
بند اول: آسیب شناسی تشکل های کارگری ۷۳
الف انجمن اسلامی ۷۳
ب انجمن صنفی ۷۴
ج شورای اسلامی کار ۷۶
بند دوم: آسیب شناسی کلی نظام روابط کار در ایران ۷۸
الف پراکنده بودن مقررات ۷۸
ب تعیین ننمودن جایگاه قانونی برای تشکل ها ۷۹
ج عدم آزادی در انتخاب نهاد حمایتگر ۷۹
نتیجه گیری ۸۴
Abstract ۸۶
منابع و مآخذ ۸۷
کلیدواژه ها
- سندیکا
- قانون کار
- کارگر
- سندیکا
- قانون کار
- اتحادیه کارگری
- ایران
- حقوق
- کارگر