ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو

در مواردي كه نوع كار ايجاب كند سازمان مي ‌تواند پيشنهاد هيئت مديره و تصويب شوراي عالي سازمان نسبت مزد را به كل كار انجام يافته ‌تعيين و حق بيمه متعلق را به همان نسبت مطالبه و وصول نمايد.

نکات توضیحی تفسیری دکترین

نظر به اینکه در اجرای قراردادهای پیمانکاری انجام کار به گونه ای است که تعداد کارگران در طول مدت اجرای قرارداد متغیر است کنترل و بازرسی آنها توسط سازمان تامین اجتماعی دشوار است. سازمان برای جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان می تواند مطابق ماده فوق نسبت مزد را به کل کار انجام شده تعیین، و حق بیمه را به همان نسبت مطالبه و وصول نماید. [۱]

مقالات مرتبط

منابع

  1. کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3598812