مقایسه انواع مرخصی ها در قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون کار ایران
مقایسه انواع مرخصی ها در قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون کار ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط لیلا معلومات، با راهنمایی پرویز نوین در سال ۱۳۹۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.
 | |
| عنوان | مقایسه انواع مرخصی ها در قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون کار ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | لیلا معلومات |
| استاد راهنما | پرویز نوین |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۰ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی |
چکیده
مرخصی یکی از نیازهای مهم واساسی جامعه قشر کارگر و کارمند در محیط کار به شمار می رود. حقیقتا مرخصی، حق مسلمی است که کارفرما برای کارگر و کارمند خود نسبت به ترک کار در ساعات اداری و یا در روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته است.در این رساله سعی برآن شده که انواع مرخصی در قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد بحث و بررسی قرار بگیرد. مرخصی های موجود در هریک از دو قانون مذکور به چند نوع تقسیم می شود که مهمترین آنها، مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان می باشد که دراین رساله مفصلا نسبت به هریک از آنها شرح داده شده است. مرخصی های هریک از دو قانون را بایکدیگر مقایسه و بررسی نموده و در نهایت معایب و نقایص قوانین مرخصی هر دو قانون را ذکر ودرجهت مساعدت به قانونگذار نسبت به اصلاح این قوانین پیشنهادهایی ارایه گردیده است.امید است که این رساله بتواند راهگشایی جهت تدوین و تنقیح قوانین بخصی قوانین مرخصی، برای حقوقدانان، اساتید و مسیولین امر واقع گردد.
کلیدواژه ها
- مقررات
- کارگر
- کارفرما
- اشتغال
- غیبت ایام بیماری
- مرخصی
- اداره
- کارگر
- کارمند
- مرخصی استحقاقی
- lمرخصی استعلاجی
- قانون مدیریت خدمات کشوری
- قانون کار
- مرخصی
- مرخصی سالیانه