مقایسه انواع مرخصی ها در قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون کار ایران
 | |
| عنوان | مقایسه انواع مرخصی ها در قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون کار ایران |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | لیلا معلومات |
| استاد راهنما | پرویز نوین |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۰ |
| دانشگاه | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی |
مقایسه انواع مرخصی ها در قانون مدیریت خدمات کشوری با قانون کار ایران عنوان پایان نامه ای است که توسط لیلا معلومات، با راهنمایی پرویز نوین در سال ۱۳۹۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.
چکیده
مرخصی یکی از نیازهای مهم واساسی جامعه قشر کارگر و کارمند در محیط کار به شمار می رود. حقیقتا مرخصی، حق مسلمی است که کارفرما برای کارگر و کارمند خود نسبت به ترک کار در ساعات اداری و یا در روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته است.در این رساله سعی برآن شده که انواع مرخصی در قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد بحث و بررسی قرار بگیرد. مرخصی های موجود در هریک از دو قانون مذکور به چند نوع تقسیم می شود که مهمترین آنها، مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان می باشد که دراین رساله مفصلا نسبت به هریک از آنها شرح داده شده است. مرخصی های هریک از دو قانون را بایکدیگر مقایسه و بررسی نموده و در نهایت معایب و نقایص قوانین مرخصی هر دو قانون را ذکر ودرجهت مساعدت به قانونگذار نسبت به اصلاح این قوانین پیشنهادهایی ارایه گردیده است.امید است که این رساله بتواند راهگشایی جهت تدوین و تنقیح قوانین بخصی قوانین مرخصی، برای حقوقدانان، اساتید و مسیولین امر واقع گردد.
کلیدواژه ها
- مقررات
- کارگر
- کارفرما
- اشتغال
- غیبت ایام بیماری
- مرخصی
- اداره
- کارگر
- کارمند
- مرخصی استحقاقی
- lمرخصی استعلاجی
- قانون مدیریت خدمات کشوری
- قانون کار
- مرخصی
- مرخصی سالیانه