نمایش مبدأ برای بررسی رابطه کارگری و کارفرمایی در مناطق آزاد تجاری – صنعتی و مقایسه آن با قانون کار جمهوری اسلامی ایران

{{جعبه اطلاعات پایان نامه|عنوان=بررسی رابطه کارگری و کارفرمایی در مناطق آزاد تجاری – صنعتی و مقایسه آن با قانون کار جمهوری اسلامی ایران|رشته تحصیلی=حقوق عمومی|دانشجو=مهدی بیرم وند|استاد راهنمای اول=بیژن عباسی|استاد مشاور اول=سعیدرضا ابدی|مقطع تحصیلی=کارشناسی ارشد|سال دفاع=۱۳۹۲|دانشگاه=دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی}}
'''بررسی رابطه کارگری و کارفرمایی در مناطق آزاد تجاری – صنعتی و مقایسه آن با قانون کار جمهوری اسلامی ایران''' عنوان پایان نامه ای است که توسط [[مهدی بیرم وند]]، با راهنمایی [[بیژن عباسی]]  و با مشاوره [[سعیدرضا ابدی]]  در سال ۱۳۹۲ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی دفاع گردید.
==چکیده==
تاسیس مناطق آزاد یکی از روشهای کارآمد برای پیشرفت اقتصادی کشورها می باشد . در ایران نیز به این نکته توجه گردیده و چند منطقه آزاد تاسیس شده است . رابطه کار در مناطق آزاد تابع قانون کار نمی باشد و مقررات خاصی به نام مقررات اشتغال نیروی انسانی،بیمه و تامین اجتماعی مناطق آزاد تجاری– صنعتی بر آن حاکم است. باید دید روابط کار در این مناطق دارای چه اصول و شرایطی می باشد و این اصول و ضوابط توانسته است کارآمدی لازم را در جهت بهبود رابطه کار و پیشبرد اهداف این مناطق داشته باشد.به همین دلیل با بررسی مقررات حاکم بر روابط کار مناطق آزاد و مقایسه آن با اسناد بین المللی و دیگر مناطق آزاد موفق دنیا و قانون کار ایران؛ چالش ها و نقایص این مقررات را مشخص کرده و با توجه به اینکه مقررات اشتغال مناطق آزاد کارآمدی لازم را جهت بهبود رابطه کار در این مناطق نداشته ؛ پیشنهادهایی در جهت اصلاح مقررات مذکور ارایه گردیده است.
==ساختار و فهرست پایان نامه==
الف – بیان مسیله ۱۶

ب – سوال و فرضیه تحقیق ۱۸

– پرسش اصلی ۱۸

– پرس های فرعی ۱۸

– فرضیه ۱۸

ج – روش تحقیق ۱۸

د – پیشینه تحقیق ۱۹

ه – مشکلات و موانع تحقیق ۱۹

و– سازمان دهی تحقیق ۱۹ 

بخش اول: تعاریف و کلیات

۱–۱: تعریف ، اهداف تاسیس و امتیازات موجود در مناطق آزاد تجاری – صنعتی ۲۱

۱–۱–۱: مفهوم منطقه آزاد ۲۱

۱–۱–۲: اهداف، ویژگی وامتیاز های مناطق آزاد تجاری– صنعتی ۲۲

۱–۱–۲–۱: اهداف مناطق آزاد ۲۳

۱–۱–۲–۱–۱: جذب سرمایه های خارجی ۲۳

۱–۱–۲–۱–۲: انتقال تکنولوژی ۲۴

۱–۱–۲–۱–۳: توسعه صادرات و تامین ارز ۲۴

۱–۱–۲–۱–۴: ایجاد اشتغال ۲۵

۱–۱–۲–۲: ویژگی های مناطق آزاد تجاری – صنعتی ۲۵

۱–۱–۲–۲–۱: نزدیکی به دریا و بندر ۲۶

۱–۱–۲–۲–۲: تولیدی بودن ۲۶

۱–۱–۲–۲–۳: معافیت از تعرفه های گمرکی ۲۶

۱–۱–۲–۲–۴: معافیت های مالیاتی ۲۶

۱–۱–۲–۲–۵: زیربناها و ساختارهای بازرگانی کارا ۲۶

۱–۱–۲–۲–۶: اعمال مقررات ویژه ۲۷

۱–۱–۳: تاریخچه تاسیس مناطق آزاد در ایران ۲۷

۱–۲: ارکان رابطه کارگری کارفرمایی ۲۹

۱–۲–۱ : تعریف کارگر در مناطق آزاد تجاری – صنعتی در مقایسه با قانون کار ۲۹

۱–۲–۲ : کارفرما ۲۹

۱–۲–۲–۱: تعریف کارفرما در قانون کار ایران ۲۹

۱–۲–۲–۲: تعریف کارفرما در مناطق آزاد ۳۱

۱–۲–۳: کارگاه ۳۱

۱–۲–۳–۱: تعریف کارگاه در قانون کار ایران ۳۲

۱–۲–۳–۲: تعریف کارگاه در مناطق آزاد ۳۳

۱–۲–۴: تبعیت ۳۵

۱–۲–۴–۱: تبعیت حقوقی ۳۵

۱–۲–۴–۲: تبعیت اقتصادی(مالی) ۳۶

بخش دوم: آغاز و پایان رابطه کارگری و کارفرمایی

۲–۱: قرارداد کار ۳۹

۲–۱–۱: ماهیت قرارداد کار ۳۹

۲–۱–۱–۱: تعریف قرارداد کار ۴۰

۲–۱–۱–۲: قرارداد کار در مناطق آزاد تجاری– صنعتی ۴۰

۲–۱–۲: انواع قرارداد کار و آثار مترتب بر آنها ۴۲

۲–۱–۲–۱: انواع قرارداد کار ۴۲

۲–۱–۲–۱–۱: قرارداد کار برای مدت موقت ۴۲

۲–۱–۲–۱–۲: قرارداد کار برای انجام کار معین ۴۴

۲–۱–۲–۱–۳: قرارداد کار برای مدت غیر موقت ۴۴

۲–۱–۲–۱–۴: قرارداد کار آزمایشی ۴۵

۲–۱–۲–۲: آثار مترتب برای اقسام قرارداد های کار ۴۵

۲–۱–۲–۲–۱: آثار قرارداد با مدت موقت و انجام کار معین ۴۵

۲–۱–۲–۲–۲: آثار قرارداد کار مدت غیر موقت ۴۶

۲–۱–۲–۲–۳: آثار قرارداد دوره آزمایشی ۴۷

۲–۱–۲–۳: مواردی که باید در قرارداد کار ذکر شود ۴۸

۲–۱–۳: تعلیق قرارداد کار ۴۹

۲–۱–۳–۱: تعلیق قرارداد در مناطق آزاد تجاری– صنعتی ایران ۵۰

۲–۱–۳–۲: انتقادات وارده به مقررات مناطق آزاد در خصوص عدم پیش بینی تعلیق قراردادکار ۵۰

۲–۲: پایان رابطه کارگری و کارفرمایی ۵۲

۲–۲–۱: پایان مدت و انجام کار در قرارداد و فسخ قرارداد ۵۲

۲–۲–۱–۱: پایان مدت و انجام کار در قرارداد ۳۹

۲–۲–۱–۲: فسخ قرارداد کار ۵۳

۲–۲–۲: اخراج کارگر ۵۴

۲–۲–۲–۱: اخراج موجه ۵۵

۲–۲–۲–۱–۱: امور مربوط به رفتار کارگر ۵۵

۲–۲–۲–۱–۲: امور مربوط به توانایی ها و مهارت های کارگر ۵۶

۲–۲–۲–۱–۳: موارد مربوط به ضرورت های کارگاه ۵۷

۲–۲–۲–۲: اخراج ناموجه ۵۷

۲–۲–۲–۲–۱: حکم اخراج ناموجه ۵۷

۲–۲–۲–۲–۲: نظر کارگر در خصوص برگشت به کار ۵۸

۲–۲–۲–۳: اخراج کارگر در مقررات مناطق آزاد ایران ۵۸

۲–۲–۲–۴: انتقادات وارد به مقررات اشتغال مناطق آزاد در خصوص اخراج کارگر ۶۰ 

۲–۲–۳: استعفای کارگر ۶۳

۲–۲–۳–۱: استعفا در قانون کار ایران ۶۴

۲–۲–۳–۲: استعفا در مناطق آزاد ایران: ۶۵

۲–۲–۳–۲–۱: حق سنوات کارگر مستعفی در مناطق آزاد ایران ۶۶

۲–۲–۴: از کار افتادگی کلی ۶۷

۲–۲–۴–۱: از کار افتادگی کلی کارگر در قانون کار ۶۷

۲–۲–۴–۲: از کارافتادگی کلی در مناطق آزاد ایران ۶۷

۲–۲–۵: سایر موارد پایان رابطه کار ۶۸

۲–۲–۵–۱: فوت کارگر ۶۸

۲–۲–۵–۲: بازنشستگی کارگر ۶۹

بخش سوم: شرایط کار

۳–۱: مدت کار، تعطیلات و مرخصی های کارگر ۷۲

۳–۱–۱: مدت کار ۷۲

۳–۱–۱–۱: تعریف ساعات کار ۷۲

۳–۱–۱–۲: ساعات کار در مقررات اشتغال مناطق آزاد و قانون کار ۷۳

۳–۱–۱–۳: کار اضافی ۷۶

۳–۱–۱–۳–۱: کار اضافی در قانون کار ایران ۷۶

۳–۱–۱–۳–۲: اضافه کاری در مناطق آزاد ایران ۷۷

۳–۱–۱–۳–۳: انتقادات وارد به مقررات اشتغال مناطق آزاد در خصوص اضافه کاری ۷۷

۳–۱–۲: تعطیل هفتگی، تعطیلات رسمی و مرخصی ها ۷۹

۳–۱–۲–۱: تعطیلی هفتگی ۷۹

۳–۱–۲–۱–۱: تعطیلی هفتگی در قانون کار ۷۹

۳–۱–۲–۱–۲: تعطیلی هفتگی در مناطق آزاد ایران ۸۰

۳–۱–۲–۱–۳: انتقادات وارد به مقررات اشتغال مناطق آزاد در خصوص تعطیلی هفتگی ۸۰ 

۳–۱–۲–۲: مرخصی ۸۲

۳–۱–۲–۲–۱: مرخصی در حقوق کار ایران ۸۲

– مرخصی استحقاقی ۸۲

– مرخصی بدون حقوق ۸۳

– مرخصی استعلاجی، بارداری، زایمان و شیر دهی ۸۳

– مرخصی مربوط به حوادث زندگی ۸۴

۳–۱–۲–۲–۲: مرخصی در مناطق آزاد ایران ۸۴

۳–۱–۲–۲–۳: انتقادات وارد بر مقررات اشتغال مناطق آزاد در خصوص مرخصی ۸۵

۳–۲: شرایط کار زنان و نوجوانان ۸۶ 

۳–۲–۱: شرایط کار زنان ۸۷

۳–۲–۱–۱: شرایط کار زنان در قانون کار ایران ۸۸

۳–۲–۱–۱–۱: ممنوعیت انجام کارهای سخت و زیان آور ۸۸

۳–۲–۱–۱–۲: کار شب ۸۸

۳–۲–۱–۱–۳: ممنوعیت ارجاع کار سخت به زنان باردار ۸۸

۳–۲–۱–۱–۴: مرخصی زایمان ۸۹

۳–۲–۱–۲: شرایط کار زنان در مناطق آزاد ایران ۸۹

۳–۲–۲: شرایط کار نوجوانان ۹۰

۳–۲–۲–۱: شرایط کار نوجوانان در قانون کار ایران ۹۰

۳–۲–۲–۱–۱: کاهش ساعات کار ۹۰

۳–۲–۲–۱–۲: ممنوعیت اضافه کاری، کار شب و کارهای سخت ۹۱

۳–۲–۲–۱–۳: ممنوعیت کارهای زیان آور برای سلامتی و اخلاق ۹۱

۳–۲–۲–۱–۴: انجام معاینات پزشکی ۹۱

۳–۲–۲–۲: شرایط کار نوجوانان در مقررات مناطق آزاد ۹۱

۳–۳: دستمزد کارگر ۹۲

۳–۳–۱: مفهوم دستمزد ۹۳

۳–۳–۱–۱: تعریف مزد ۹۳

۳–۳–۱–۲: دستمزد در مناطق آزاد ۹۳

۳–۳–۲: اصول اساسی دستمزد در مناطق آزاد ایران ۹۴

۳–۳–۲–۱: اصل عدم تبعیض در مزد ۹۴

۳–۳–۲–۲: حداقل دستمزد ۹۵

۳–۳–۲–۳: انتقادات وارد بر مقررات اشتغال مناطق آزاد در خصوص مزد ۹۵

بخش چهارم: نظام حل اختلاف رابطه کارگری و کارفرمایی و روابط جمعی کار

۴–۱: نظام حل اختلاف رابطه کارگری– کارفرمایی ۱۰۰

۴–۱–۱: نظام حل اختلاف رابطه کار در ایران و مقررات بین المللی در خصوص حل اختلاف کارگری ۱۰۰

۴–۱–۱–۱: مراجع حل اختلاف کار ۱۰۱

۴–۱–۱–۱–۱: هیات تشخیص ۱۰۲

۴–۱–۱–۱–۲: هیات حل اختلاف ۱۰۲

۴–۱–۱–۱–۳: دیوان عدالت داری ۱۰۴

۴–۱–۱–۲: مقررات بین المللی در خصوص حل اختلاف ۱۰۴ 

۴–۱–۲: نظام حل اختلاف رابطه کار در مناطق آزاد ۱۰۶

۴–۱–۲–۱: سازش ۱۰۷

۴–۱–۲–۲: هیات رسیدگی ۱۰۷

۴–۱–۲–۳: دیوان عدالت اداری ۱۰۸

۴–۱–۲–۴: انتقادات وارد به مقررات اشتغال مناطق آزاد در خصوص مراجع حل اختلاف ۱۰۹

۴–۲: روابط جمعی کار ۱۱۳

۴–۲–۱: تشکل های کارگری ۱۱۴

۴–۲–۱–۱: تعریف تشکل های کارگری ۱۱۵

۴–۲–۱–۲: اهداف تشکل های کارگری ۱۱۵

۴–۲–۲: تشکل های کارفرمایی ۱۱۶

۴–۲–۲–۱: تعریف تشکل های کارفرمایی ۱۱۶

۴–۲–۲–۲: اهداف تشکل های کارفرمایی ۱۱۷

۴–۲–۳: اسناد بین المللی در خصوص تشکل های کارگری– کارفرمایی ۱۱۷

۴–۲–۳–۱: مقاوله نامه شماره ۸۷ ۱۱۷

۴–۲–۳–۲: مقاوله نامه شماره ۹۸ ۱۱۸

۴–۲–۳–۳: اعلامیه جهانی حقوق بشر ۱۱۸

۴–۲–۴: پیمان های جمعی ۱۱۸

۴–۲–۵: روابط جمعی کار در مناطق آزاد ۱۲۰

۴–۲–۵–۱: منابع بین المللی ۱۲۰

۴–۲–۵–۲: روابط جمعی کار در مقررات اشتغال مناطق آزاد ایران ۱۲۲

نتیجه گیری و پیشنهادات ۱۲۴

منابع ۱۳۴
==کلیدواژه ها==
* مناطق آزاد
* کارگر
* کارفرما
* رابطه کار
* منطقه آزاد تجارتی
* رابطه کارگر–کارفرما
* حقوق قراردادها
* ایران
* نظام حقوقی
* بررسی تطبیقی
* قرارداد کار
* رابطه صنعتی